Qui sommes-nous

L’Office National de l’Emploi “ONEM” est le service public de référence en matière d’emploi en République Démocratique du Congo. Établissement public à caractère technique et social, il est doté de la personnalité juridique et jouit d’une autonomie administrative et financière, gage de souplesse, d’efficacité et de performance dans la mise en œuvre de ses missions.

Créé conformément à la loi n°015/2002 du 16 octobre 2002 portant Code du travail, notamment en ses articles 204 à 207, et au décret présidentiel n°081/2002 du 3 juillet 2002, l’ONEM évolue sur la base de statuts fixés par le décret n°12/003 du 19 janvier 2012, pris en application de la loi organique n°08/009 du 7 juillet 2008 relative aux établissements publics.

Placée sous la tutelle du Ministère de l’Emploi et du Travail, l’ONEM succède au Service National de l’Emploi (SENEM) avec pour ambition de doter la République d’un instrument moderne, performant et régulateur du marché du travail.

Au plan international, l’ONEM s’inscrit dans le cadre des normes de la Convention n°88 et de la Recommandation n°83 de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), ratifiées par la République Démocratique du Congo le 20 septembre 1960. Il est également membre de l’Association mondiale des services d’emploi publics (AMSEP) et de l’Association africaine des services publics de l’emploi (AASEP), affirmant ainsi son ancrage dans les dynamiques régionales et internationales en matière de gouvernance de l’emploi.

En tant qu’acteur central du marché du travail, l’ONEM œuvre pour la régulation, la promotion et la dynamisation de l’emploi à travers les missions suivantes :

• promouvoir l’accès à un emploi décent et lutter contre le chômage et le sous-emploi ;
• assurer l’intermédiation sur le marché du travail en facilitant la mise en relation entre l’offre et la demande d’emploi ;
• accompagner les demandeurs d’emploi à travers des services d’orientation, de conseil, d’insertion et de reconversion professionnelle ;
• produire, centraliser et diffuser des données fiables sur le marché du travail afin d’éclairer la prise de décision ;
• veiller à l’application de la réglementation en matière d’emploi, notamment par le contrôle des opérations de placement et le visa des contrats de travail ;
• contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques nationales de l’emploi et de la formation professionnelle.

Engagé dans une dynamique de modernisation, l’ONEM a entrepris une transformation digitale visant à améliorer l’accessibilité, la transparence et la qualité des services offerts aux usagers.

À ce titre, plusieurs outils innovants ont été développés :

• la plateforme numérique www.onem.cd, guichet unique digital permettant l’inscription des demandeurs d’emploi et des employeurs, la publication des offres et le suivi des candidatures ;
• l’application mobile Mikuba, facilitant un accès simplifié et inclusif aux services de l’ONEM ;
• une Control Room moderne dédiée au pilotage stratégique, à l’analyse des données et au suivi des performances en temps réel ;
• la digitalisation des procédures administratives, notamment l’enregistrement des demandeurs d’emploi, la gestion des offres, le visa des contrats de travail et le suivi des parcours professionnels.

À travers ces initiatives, l’ONEM s’inscrit dans une vision ambitieuse : bâtir un service public de l’emploi inclusif, accessible, innovant et orienté vers les résultats, capable de répondre efficacement aux défis du marché du travail congolais, notamment l’employabilité des jeunes, l’adéquation formation-emploi et la formalisation de l’économie.

Ainsi, l’ONEM se positionne comme un levier stratégique du développement socio-économique de la République Démocratique du Congo, en plaçant l’emploi au cœur des politiques publiques et en contribuant activement à la valorisation du capital humain national.