Historique

Le service public de l’emploi en République démocratique du Congo est principalement structuré autour de l’Office National de l’Emploi (ONEM), créé le 16 octobre 2002 par le décret n°081/2002, en application du Code du travail (loi n°015/2002).
Il remplace le Service National de l’Emploi (SENEM), institué en 1962, et a pour mission d’organiser le marché du travail, d’assurer le placement des demandeurs d’emploi et de promouvoir l’emploi.

Historique et évolution
    •    Avant 2002 (SENEM) : Le service public de l’emploi était assuré par le Service National de l’Emploi (SENEM), créé en 1962 pour gérer les ressources humaines après l’accession du pays à l’indépendance.
    •    Création de l’ONEM (2002) : L’ONEM est institué en tant qu’établissement public à caractère technique et social, doté de la personnalité juridique ainsi que de l’autonomie administrative et financière.
    •    Réforme et modernisation (2008–2012) : L’ONEM est réorganisé conformément à la loi de 2008 relative aux établissements publics. Le décret n°12/003 du 19 janvier 2012 fixe ses statuts actuels, sous la tutelle du ministère de l’Emploi, du Travail et de la Prévoyance sociale.
    •    Rôle actuel : L’ONEM constitue le pilier national en matière d’orientation professionnelle, de prospection des offres d’emploi, de placement des demandeurs d’emploi et de formation qualifiante.

L’ONEM collabore également avec des services privés de placement agréés, réglementés par le ministère de l’Emploi.

L’Office National de l’Emploi (ONEM) est le service public de l’emploi de la RDC. Il est institué par la loi n°015/2002 du 16 octobre 2002 portant Code du travail (article 204) et régi par le décret présidentiel n°081/2002 du 03 juillet 2002.