Au cœur de ce rendez-vous consacré à la croissance, à l’innovation et au développement durable, l’Office National de l’Emploi (ONEM) a fait entendre sa voix sur une question essentielle : comment rapprocher davantage les compétences des opportunités professionnelles dans un marché du travail en pleine transformation ?

L’ONEM porte un message sur l’avenir de l’emploi

Représentant le Directeur Général de l’ONEM, Me Fanon Beya Ngombe, M. Athanase Kilende a mis en avant la nécessité de renforcer les mécanismes d’intermédiation entre les demandeurs d’emploi et les entreprises.

Son intervention a notamment insisté sur le rôle croissant du numérique dans l’accès aux opportunités professionnelles et dans la modernisation des services publics de l’emploi.

Une vision qui trouve aujourd’hui une traduction concrète dans les outils développés par l’ONEM, notamment sa plateforme digitale www.onem.cd et l’application mobile MIKUBA.

MIKUBA, une passerelle entre les talents et les entreprises

À travers ces solutions numériques, l’ONEM entend rendre ses services plus accessibles et rapprocher les opportunités des demandeurs d’emploi, y compris ceux qui se trouvent en dehors des grands centres urbains.

Grâce à la plateforme www.onem.cd et à MIKUBA, les demandeurs d’emploi peuvent notamment créer leur profil, consulter les offres disponibles et postuler aux opportunités correspondant à leurs compétences. Les employeurs disposent, pour leur part, d’un espace leur permettant de publier leurs offres et de rechercher les profils répondant à leurs besoins.

L’objectif est de fluidifier la rencontre entre l’offre et la demande de travail et de faire du numérique un véritable levier d’inclusion professionnelle.

Un rendez-vous placé sous le signe de l’opportunité

Le choix de l’Université de Kananga pour le lancement du festival donne une résonance particulière à cette participation de l’ONEM. Dans un contexte où l’employabilité des jeunes constitue un enjeu majeur, le rapprochement entre formation, compétences, entreprises et marché du travail apparaît comme une priorité.

Pendant quatre jours, le #FIS26 offre ainsi un cadre d’échanges entre les différents acteurs autour des solutions susceptibles de contribuer au développement économique et social.

À travers sa participation, l’ONEM réaffirme sa volonté d’être au plus près des demandeurs d’emploi et des employeurs, tout en poursuivant la modernisation de ses services.

À Kananga, le message de l’ONEM est clair : l’innovation ne doit pas être une fin en soi. Elle doit servir à créer des passerelles, ouvrir des portes et rapprocher chaque talent de l’opportunité qui lui correspond.