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L’ONEM renforce le dialogue avec le patronat et accélère sa transformation digitale
Le Directeur Général de l’Office National de l’Emploi (ONEM), Me Fanon Beya Ngombe, a échangé avec les membres de la Fédération des Entreprises du Congo (FEC) au cours d’une matinée d’information et d’échanges organisée au siège national de cette organisation patronale. Cette rencontre, placée sous le signe de la redevabilité, a permis de revisiter les missions de l’ONEM et de renforcer le dialogue avec le secteur privé.
Au cœur des discussions, la nécessité d’améliorer les mécanismes de collaboration entre l’ONEM et les entreprises. La FEC a, à cet effet, plaidé pour un partenariat plus structuré et plus efficace, capable de répondre aux exigences du marché du travail et aux attentes des employeurs, tout en facilitant l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi.
Prenant la parole, le Directeur Général de l’ONEM a dressé un état des lieux sans complaisance de l’institution, avant de présenter les actions engagées ainsi que les perspectives envisagées. Son intervention s’est articulée autour de plusieurs axes majeurs, notamment les missions de l’ONEM, les réformes en cours, les résultats obtenus et les ambitions à court et moyen terme.
Dans cette dynamique de modernisation, il a mis un accent particulier sur la transformation digitale de l’établissement, levier stratégique pour améliorer la qualité des services. À cette occasion, il a annoncé le lancement imminent de la plateforme numérique de l’ONEM, ainsi que de son application mobile dénommée « MIKUBA », appelée à faciliter l’accès aux offres d’emploi, à optimiser la gestion des candidatures et à rapprocher davantage l’institution de ses usagers.
La rencontre a également été marquée par des interventions techniques. Flory Tambour, Assistant administratif et financier du Directeur Général, a présenté un tableau comparatif des assignations financières, mettant en lumière l’évolution des ressources et leur impact sur le fonctionnement de l’institution. De son côté, Jean Chou Kankenza, Chef de service de la base de données et de la numérisation, a exposé les innovations digitales introduites, soulignant leur contribution à la transparence, à la traçabilité des processus et à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle.
Les échanges avec les participants ont été riches et constructifs, témoignant d’un intérêt partagé pour une collaboration renforcée entre l’ONEM et le secteur privé. Plusieurs recommandations ont été formulées en vue d’optimiser les services d’intermédiation et d’adapter davantage les offres aux réalités du marché de l’emploi.
Saluant cette démarche, Jean Lumbala, Président du Comité professionnel des services privés de placement, a mis en avant la volonté de transparence et de redevabilité affichée par la Direction Générale de l’ONEM. Il a également encouragé la poursuite des réformes engagées, dans l’intérêt des entreprises comme des chercheurs d’emploi.
À travers cette initiative, l’ONEM réaffirme son ambition de se positionner comme un acteur clé du marché de l’emploi en République démocratique du Congo, en misant sur la modernisation de ses outils, le renforcement de la gouvernance et le développement de partenariats stratégiques avec le secteur privé.
