Chargé de sécurité

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Employeur

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Téléphone : +243903534813

E-mail : -

N° Offre : RH-05/OE-ONEM/CS/01/2022

Lieu d'affectation : KINSHASA

Date début: 13 janvier 2022 00:00

Date limite: 26 janvier 2022 00:00

Type contrat: CDI

Genre: FEMME HOMME

Nombre postes : 1

Nombre candidats : 10


Tâches à exécuter :

 

1.    Surveiller et analyser continuellement les conditions de sécurité dans le pays en général. et plus particulièrement dans les domaines où le projet opère, par l'intermédiaire des médias locaux, des rapports de sécurité et des informations recueillies auprès du personnel sur le terrain et des partenaires locaux.

2.    Aider à évaluer les risques pour la sécurité qui peuvent avoir une incidence sur les mouvements et la sécurité du personnel dans différentes régions du pays et les communiquer en temps opportun afin d'assurer la prise de décisions en temps opportun et la sensibilisation à la situation à jour.

3.    Appuyer et participer dans les activités de suivi et collecte de données sur terrain dans les zones d’inrervention du projet

4.    Communiquer régulièrement les développements et l'analyse de la sûreté et de la sécurité au personnel

5.    Assurer la pertinence continue et la mise en oeuvre cohérente des procédures opérationnelles normalisées relatives à la santé, à la sécurité et à la sécurité du personnel sur le terrain

6.    Recommander des changements aux procédures de sécurité ou de logistique en collaboration avec le COP et le Gestionnaire de la sécurité du siège le cas échéant

7.    Assurer une mise à jour constante de la liste des contacts d'urgence et la délivrance des badges à temps

8.    Évaluer, examiner et mettre à jour les plans de verrouillage, d'hibernation et d'évacuation de l'équipe en RDC et s'assurer que les préparatifs pratiques sont en place et connus de tout le personnel impliqué et en coordination avec le fournisseur de services de sécurité

9.    Suivi des mesures à prendre pour assurer le respect des normes de sécurité et de sûreté

10. Servir de point focal de sécurité du projet et foumir régulièrement des mises à jour et des formations au personnel du projet sur des sujets de sécurité de base tels que la sécurité incendie, les communications, etc.

11. Servir du rôle du Point Focal Sécurité avec le fournisseur de services de sécurité en ce qui concerne l'entrée des visiteurs, la santé au travail et les protocoles de sécurité et de sécurité

12. Veiller à ce que les exercices et les formations requis par la politique de sécurité de MSI soient terminés dans les délais prévus

13. Publier régulièrement des mises à jour régulières sur la sécurité et la sûreté au personnel du projet et coordonner les messages d'urgence en cas de crise conformément à l'arborescence téléphonique et au manuel de sécurité

14. Créer un réseau d'information dans les domaines opérationnels du projet

15. Établir de solides relations professionnelles avec les agences des Nations Unies, les autorités locales, les organisations locales et internationales, d'autres opérateurs (locaux et internationaux) et d'autres acteurs pertinents

Participer aux réunions de coordination de la sécurité et rester au courant des problèmes de sécurité actuels.

Profil recherché :

1.    Avoir un diplôme Universitaire requis dans les domaines tel que : sciences sociales, technologie de l'information, communications et études de développement

2.    Au moins cinq (5) années d'expérience dans l'élaboration et la supervision de stratégies et de procédures de sécurité pour différents types d'équipes ayant des programmes financés par les donateurs ou le secteur privé dans des contextes complexes en RDC.

3.    Proactif, systématique et hautement organisé, capable d'assurer de façon responsable la sécurité de l'équipe, même sous pression.

4.    Excellentes compétences en communication ainsi que : a) des capacités proactives de résolution de problèmes indépendamment et avec les équipes, b) une forte orientation de service, et c) des compétences interpersonnelles, la conscience de soi et l'intelligence émotionnelle.

5.    Capacité de conseiller et de soutenir le personnel de façon consultative.

6.    Doit être fiable, flexible et capable de s'adapter aux changements brusques à court préavis.

La compétence en Français est requise et la connaissance de l'anglais est un atout.

NOTA Une Carte de Demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM est obligatoire pour postuler aux offres d'emploi.


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