Tâches à exécuter :

1.    Suivre et s'assurer que toutes les données nécessaires sont collectées par chaque programme pour les indicateurs de projet et conformément aux exigences de rapport des donateurs.

2.    En étroite collaboration avec les programmes, développer des exemples d'approche pour les projets.

3.    En étroite consultation avec le personnel de la RDC et d'Atlanta, concevoir et mettre en œuvre un système efficace de suivi de la collecte des éléments de S&E par le personnel du programme.

4.    Mener des activités de renforcement des capacités avec les partenaires des OSC du CC et le personnel du programme sur le terrain et à Atlanta (si possible) dans le domaine du

5.   

Développer des activités de gestion des connaissances, en identifiant les innovations réussies, les leçons apprises lors de la mise en œuvre et d'autres informations qui pourraient être utilisées pour ajuster la mise en œuvre du programme et/ou partagées avec des programmes et institutions externes en RDC

6.    Contribuer aux rapports des donateurs en rédigeant des sections qui communiquent sur l'impact global du projet, en foumissant des informations de S&E à jour et en aidant à mettre à jour les documents de S&E des donateurs (tels que les cadres logiques et les plans de gestion des performances, selon les besoins

7.    Rédiger et compiler des rapports de surveillance supplémentaires au besoin ;

8.    Soutenir le personnel du projet dans la conception du projet, l'élaboration de propositions de projet et d'outils de S&E spécifiques au projet, en veillant au respect des normes méthodologiques pertinentes et au développement et à l'application corrects du cadre logique, y compris des objectifs clairs, des indicateurs et des moyens de vérification ,

9.    Organiser des formations pour les partenaires de la société civile du CC sur la théorie et la pratique du S&E ;

10. Aider à effectuer d'autres tâches en réponse aux besoins du programme; et

11.   Voyage dans diverses provinces où les programmes du Centre Carter sont mis en œuvre, au besoin.

Profil recherché :

1.    Aptitude à formuler des suggestions et des conseils pour améliorer les programmes de pays et soutenir la gestion axée sur les résultats.

2.    Compréhension approfondie du rôle et des méthodes de travail des acteurs de la société civile et plus particulièrement des OSC des droits humains.

3.    Solides compétences en communication interculturelle et capacité à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de formation pour augmenter la capacité de S&E du personnel et des partenaires du CC.

4.    Sensibilité et adaptabilité culturelles, sexo spécifiques et religieuses à des environnements opérationnels changeants.

5.    La maîtrise de l'anglais et du français est requise.

6.    Une expérience avec des programmes liés aux droits de l'homme, aux élections, à la gouvernance et/ou à l'extraction de ressources naturelles est fortement préférée.

7.    Licence en sciences sociales, développement international, statistiques, évaluation ou domaine connexe.

8.     Un minimum de trois ans d'expérience professionnelle, travaillant avec les activités de S&E du bureau de terrain et/ou la conception de la recherche.

9.    Expérience de l'assistance à la gestion de programme (englobant la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation), en mettant l'accent sur : le processus de conception de programme ; rédiger des modèles logiques et d'autres documents de programme de base , aider à l'élaboration d'un plan complet de suivi et d'évaluation ; la collecte, l'analyse, utilisation et la diffusion des données de surveillance ; cadrage, conception et mise en œuvre des enquêtes et mener des évaluations de processus et d'impact.

10. Expérience de l'évaluation de la qualité des données.

11. Expérience de travail avec des organisations de la société civile, des représentants gouvernementaux, des organisations intergouvernementales et des donateurs internationaux.