Tâches à exécuter :

1.    Planifier, organiser et évaluer les activités du projet concernant la formation des infirmiers, Assis accord avec les protocoles définis comme standards sur le service de pédiatrie, afin de développer la qualité et la continuité des soins et le développement du plan d'action ;

2.    Evaluer les besoins en formation ;

3.    En collaboration avec l'équipe médicale du projet, évalue puis priorise les besoins de formation pour le personnel médical et hospitalier ;

4.    Effectue des observations/ analyse de besoin en amont de la formation ;

5.    Préparation et implémentation des formations médicales ;

6.    Revoir, compléter et harmoniser tes documents de formations avec l'aide de l'équipe de formation de Bunia ;

7.    Utiliser et intégrer les compétences acquises lors de formation externe (TOF) dans les formations et dans renseignement et animer les sessions ;

8.    Travailler en collaboration avec le médecin formateur, l'infirmier formateur et le médecin facilitateur du projet ;

9.    Collaborer au plus proche avec l'équipe de formation de Bunia, avec un retour régulier du résumé des formations données avec, le le PMR en copie ;

10. Le facilitateur de la formation médicale est responsable (avec le médecin facilitateur projet) de mettre en œuvre, avec Yaide du NAM, du PMR, des admin, RH, l'organisation pratique des formations : location de salle, mise à disposition du matériel, temps de récupération accordé aux participants, établissement d'attestation si nécessaire ;

11. Accompagner les infirmiers, assistants nutritionnels et aides-soignants dans leur travail ; accompagnement en situation de travail au lit du patient, planification, évaluation/monitoring ;

12. Renforcer et valider les connaissances théoriques et pratiques du personnel paramédical.

13. Participe à la mise en place d'un chronogramme avec un plan de formation hors et pendant le pic, précisant le sujet de formation, la durée, la date, le nombre et nom des participants ;

14. participe à la mise en place d'une session pratique régulière (type : simulation de réanimation, ateliers de ventilation, 10, HBB, analyse de vidéo, exercice pratique avec simulation de cas au triage avec mannequin, jeu de rôle patient-soignant) ;

15. En collaboration avec le NAM et l'équipe de formation de Bunia, mettre en place un chronogramme de formation sur leur demande effectue des accompagnements personnalisés du personnel identifié avec besoin de renforcement de compétences.

Profil recherché :

Diplôme d'infirmier/infirmière ;

Inscription sur le tableau national de l'ordre des infirmiers ;

Une expérience avec MSF ou d'autres ONG et dans des pays en développement ;

Une expérience de supervision ou à un poste similaire sera un atout ;

La bonne maitrise des différents protocoles en vigueur ;

Expérience professionnelle antérieure souhaitée dans le domaine de la formation ;

Connaissances informatiques (Word, Excel). Langues locales et Français exigée..