Tâches à exécuter :

1.               Fixation des exceptions

2.               Encodage de congé

3.               Rapport sur les absences sans justification

4.               Enregistrement des travailleurs,

5.               Impression des badges

6.               Captures des exceptions

7.               Nettoyage des lecteurs,

8.               Vérification des erreurs systèmes,

9.               Analyse des fraudes dans le pointage des agents,

10.          Analyse les fraudes dans le pointage des agents

11.          Alerte sur les accès refusés

12.          Vérification des mouvements des contractants,

Profil recherché :

1.       Avoir un diplôme en Gestion des Ressources Humaines

2.       Diplôme en Sciences Sociales

3.       Avoir une connaissance de la programmation SQL Server,

4.       Être capable d'utiliser le système informatique suivant : (Excel, Word, Power point, Access)

5.       Avoir Utilisé un système de Pointage électronique.

6.       Avoir une expérience de plus ou moins 2 à 3 ans à un poste connexe.