Tâches à exécuter :

1.    Il assurera avec le soutien du coordinateur du projet et du responsable de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage le coaching et la formation de 10 organisations dirigées par les jeunes ou les organisations au service des jeunes ;

2.    Il s’assurera que les 10 ICON participants collectent régulièrement des données et rendent compte en temps opportun des progrès des activités et de l’apprentissage ;

3.    Il soutiendra également le coordinateur de projet à planifier et organiser des ateliers et des formations et fourniront un mentorat continu a 10 participants ICON ;

4.    Favoriser l’engagement d’autres parties prenantes et décideurs concernées avec l’ICON dans la mise en œuvre du projet ;

5.    Contribuer à l’efficacité de la mise en œuvre du projet en fournissant des services assidus aux 10 ICON participants ;

6.      Assurer l’accompagnement des jeunes leaders et organisations au service des jeunes avec des programmes des développements des jeunes ;

7.    Animer et sensibiliser les organisations et groupes formels et informels qui apprennent et abordent la question ICON, ainsi que d’autres parties prenantes non gouvernementales, du secteur public, du secteur privée et des donateurs ;

8.    Contribuer à la collecte des données et à les partager avec la hiérarchie ;

9.    Soutenir la communication interne et s’assurer que les bénéficiaires sont impliquées dans le projet de façon tout à fait inclusive et participative ;

10. S’assurer que la communication entre les 10 ICON participants se passe normalement ;

11. Animer et sensibiliser les 10 ICON participants à utiliser les données et les apprentissages pour améliorer leurs propres programme intersectoriels et positifs de développements des jeunes ;

12. Animer et accompagner les jeunes à s’engager dans un dialogue intergénérationnel avec les décideurs adultes puissent façonner et faire avancer des politiques, des agendas et des programmes de développement fondées sur des données ;

13. Assurer le suivi en ligne des ICON participants présélectionnes, dans la mesure du possible, la visite sur terrain pour une évaluation physique ;

14. Apporter des conseils et orientations aux les participants ICON si nous n’identifions pas un bon pool qui répond a nos critères de diversité et d’inclusion.

Profil recherché :

1.    Solides compétences en technique d’animation, sensibilisation ;

2.    Bonne compréhension des normes et politique de l’entreprise ;

3.    Connaissance et adhésion au code de conduite des ONG ;

4.    Sensibilité interculturelle, vision du monde flexible, maturité émotionnelle et endurance physique ;

5.    Capacitée à collecter des données et à mener des enquêtes pouvant aboutir au changement de comportement ;

6.    Avoir des connaissances dans la redevabilité sociale ;

7.    Avoir des aptitudes à travailler avec les jeunes et les organisations de la jeunesse ;

8.    Compétences dans la communication orale et écrite ;

9.    Esprit de confidentialité et de discrétion ;

10. Engagements envers les valeurs fondamentales et l’énoncé de mission ce l’entreprise capacité à montrer un style exemplaire tel qu’il est interprété dans un contexte culturel local spécifique ;

11. Être prêt à travailler humblement avec plusieurs parties prenantes du projet et les autres partenaires de l’entreprise, y compris les organisations confessionnelles, non confessionnelles les bailleurs des fonds, les services de l’état et les organisations de la société civile ;

12. Fortes compétences de supervision de travaux avec le sens du détail ;

13. Compétences informatiques en MS Office ;

14. Solides connaissances et compétences dans l’utilisation des outils de collecte des données tels que KOBO COLLECT, ODK etc ;

15. Minimum un diplôme universitaire de graduat en science sociale, communication, développement ou autres domaines similaires ;

16. Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la mise om œuvre des projets d’éducation civiques avec jeunes de la société civile, dans le suivi, évaluation, redevabilité, et apprentissage mais aussi dans la collecte des données ;

17. Avoir des connaissances solides dans la communication pour le changement de comportement et des notions sur l’action recherche participative ;

18. Excellentes compétences d’utilisation du MS Office programme et en particulier le tableur Excel ;

19. Excellentes aptitudes en français et en anglais parlé et écrit ;

20. Historique de travail avec les partenaires et dans le renforcement de capacité des partenaires ;

21. Être disponible et motivée pour travailler avec l’entreprise ;

22. Être patient, dynamique, à l’écoute, ouvert aux dialogues ;

23. Être discret, honnête et apte ;

24. Savoir manipuler un ordinateur ;

25. Une capacités en reportage a temps réel ;

26. Maitrise de l’anglais un atout ;

27. Expérience professionnelle dans les ONG ou même dans les agences des nations unies ;

28. Avoir travailler avec une organisation ayant déjà bénéficié d’un financement de USAID serait un atout ;

29. Connaissances du lingala est un atout ;

30. Savoir gérer le stress ;