Tâches à exécuter :

1.    Gérer les opérations quotidiennes du programme, en collaboration avec le responsable de la logistique ;

2.    Assurer la mise en œuvre sur le terrain des décisions de gestion ;

3.    Proposer de nouvelles idées/projets au directeur des programmes ;

4.    Assurer le suivi, en collaboration avec le Child Safeguarding & Protection Officer, de tout signalement de problèmes de protection de l’enfance ainsi que des questions de sauvegarde de l’enfance ;

5.    Mettre en place et assurer le respect des politiques de protection de l’enfance de SIR par le personnel, et signaler toute contravention éventuelle au Directeur des programmes ;

6.    Enquêter et résoudre tout problème ou conflit pouvant se produire entre les membres du personnel, et en faire part au directeur du programme ;

7.    Superviser et gérer l’intégralité de l’équipe y compris les enseignants, le personnel auxiliaire, le personnel logistique et administratif ;

8.    Préparer des rapports d’activités à partager avec le directeur du programme ;

9.    Mettre en œuvre des outils de gestions de projet afin d’attribuer des responsabilités, fixer des jalons et monitorer les performances et les livrables de l’équipe ;

10. Effectuer d’autres tâches selon les besoins ;

11. Effectuer le suivi de toutes les finances et veiller à ce que les dépenses soient conformes au plan de travail et au budget alloué ;

12. Assurer une distribution des fonds et ressources conformes aux règles et procédures internes ;

13. Conserver et bien ranger tout document comptable, juridique et pièce justificative, en gardant des copies en papier et électronique et assurer une remise de ces documents dans les délais établis ;

14. Effectuer une mise à jour régulière des plans de sécurité en fonction de l’évolution des risques ;

15. Communiquer avec d’autres ONG, et toute autorité compétente en matière de sécurité, aux fins de vérification et clarification des risques.

Profil recherché :

1.    Nationalité congolaise ;

2.    Capacité à s’adapter  à un environnement changeant et à gérer des priorités multiples ;

3.    Expérience en gestion et planification comptable et financière ;

4.    Capacité à mettre au point des solutions créatives et efficaces ;

5.     Capacité à conseiller et à encadrer les membres de l’équipe ;

6.    Fortes capacités de négociation et de résolution de conflits ;

7.    Expérience dans la gestion d’équipe ;

8.    Expérience dans la gestion des projets ;

9.    Excellentes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral ;

10. Excellentes aptitudes interpersonnelles ;

11. Connaissance courante de la langue anglaise et française écrite et orale et bonne connaissance du swahili ;

12. Bonnes compétences informatiques, y compris l’utilisation de MS Office, Google Drive et Slack ;

13. Expérience de travail dans un environnement non-profit ;