Tâches à exécuter :

1.        Comprendre et exécuter les responsabilités selon la législation du travail de la RDC

2.        Se conformer aux normes et procédures de la société en matière de HSE ;

3.       Être responsable du système de formation associé au Département de traitement (Processus)

4.        Fournir, atteindre et dépasser constamment Target (au-delà de >80 %) des prévisions de la matrice de postes e 'équipe de traitement,

5.       Former les travailleurs sur les activités quotidiennes du service traitement,

6.        Faire le suivi, contrôler et rendre compte des indicateurs de rendement de la formation

7.        Élaborer et mener des séances d'initiation spécifiques à l'usine de traitement (Induction) pour les employés et les sous-traitants ;

8.       S'assurer que les employés ont les compétences requises pour remplir leurs rôles

Profil recherché :

QUALIFICATIONS :

1.        Un diplôme ou un certificat en formation et évaluation de la transformation minérale ou son équivalent

2.       Une qualification tertiaire en métallurgie extractive, génie chimique, génie métallurgique, traitement des minéraux ou domaine connexe,

3.       La possibilité de créer des SOPs et des programmes de formation adaptés aux rôles.

4.       Posséder une bonne expérience d'exploitation : Broyage, concassage, circuits de flottaison, circuits de décanteurs, systèmes de préparation et manutention réactifs.

v.      EXPERIENCE ET COMPETENCES :

1.                 Minimum 5 ans d'expérience dans l'industrie minière ou connexe à un niveau similaire avec des compétences éprouvées en leadership de formation

2.                 Qualifications en formation en milieu de travail et évaluation ou expérience pertinente de l'industrie

3.      Connaissance de la législation pertinente, des normes et de l'expérience pratique dans leur application.

VI.     TRAITS COMPORTEMENTAUX :

1.       Être engagé à toujours avoir un bon rendement du SHEC

2.       Forte volonté et sens personnel de responsabilité ;

3.       Une solide compréhension des méthodes et des stratégies de formation des personnes adultes

4.       Avoir de bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite, et être capable d'assembler des données et de fournir des rapports de rendement clairs et précis;

5.       Être proactif, persévérant, diligent et rigoureux dans son approche ;

6.       Avoir des capacités de travailler dans un environnement multiculturel