Tâches à exécuter :

1.    Assurer le suivi des activités des centres socioprofessionnels des jeunes et le respect du programme pédagogique de formation élaboré sur l’approche Youth ready ;

2.    Evalue mensuellement la performance des formateurs et développe les outils de suivi des activités de formation socio professionnelle des jeunes ;

3.    Appuie les différents groupes de bénéficiaires à l’élaboration de leurs business plans et définit les mécanismes de développement économique des associations agricoles éleveurs et jeunes bénéficiaires des AGRs ;

4.    Conduit le processus d’études des marchés et en produit le rapport succnct afin de déterminer les secteurs d’activités à fort potentiel économique ;

5.    Prépare les TDRs de formation et de suivi des activités des jeunes et autres AGRs mises en place par le programme ;

6.    Développe conjointement avec les bénéficiaires les mécanismes de croissance des initiatives entrepreneuriales par le coaching la connexion aux marchés et le partage d’expériences ;

7.    Surveiller et signaler les défis et/ou les lacunes identifiées pour éclairer les ajustements aux plans  du programme et aux calendriers de mise en œuvre ;

8.    Aider les bénéficiaires et autres parties prenantes dans leurs efforts de réflexion sur les expériences du programme ;

9.    Soutenir les équipes du programme et les parties prenantes à la mise en œuvre dans leurs efforts pour collecter et analyser les données socio-économique des bénéficiaires du programme pour documenter l’impact socio-économique sur leurs ménages ;

10. Soutenir les équipes de la MEAL et les autres staffs programme pour préparer des rapports selon le calendrier de rapport et le coaching ;;

11. Assurer le suivi et le bon fonctionnement des associations villageoises d’épargne et de crédit mises en place au sein des associations agricoles et de la communauté ;

12. Surveiller les activités de renforcement des capacités et de soutien technique pour assurer un impact efficace ;

13. Aider à identifier les formations pour études de cas et rapports sur les pratiques prometteuses ;

14. Mener régulièrement et périodiquement des travaux analytiques et de recherche au sujet des facteurs de fragilité et de résilience dans et sur les sites de mise en œuvre du programme pour la prise de décision en interne et la programmation (notes sur la situation présentations générales des sites et évaluation de la fragilité) et/ou pour leur publication diffusion au sein ou à l’extérieur de la Safepadi ) ;

15. Appuyer la mise en œuvre des activités des autres volets en étroite coopération responsables techniques ;

16. Tenir compte des thèmes transversaux genre, jeunesse, conflits dans la mise en œuvre de l’ensemble des activités ;

17. Assurer la concentration régulière et l’information prompte, correcte et adéquates des autres collègues et de la hiérarchie ;

18. Rendre compte immédiatement tous les problèmes apparaissant dans le cadre du projet ;

19. Contribuer aux différents rapports requises (rapports des activités, de sécurité) ;

Profil recherché :

1.    Etre titulaire d’un diplôme universitaire en Développement Rural, en Sciences ou autres disciplines connexes ;

2.    Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaires ;

3.    Expériences techniques dans le domaine formation socio-professionnelle des jeunes et des femmes ;

4.    Expériences techniques dans le domaine formation des jeunes et des femmes ;

5.    Bonnes capacités d’analyses et rédactionnels ; 

6.    Capacité de diriger une petite équipe ;

7.    Connaissances techniques et méthodologiques dans le domaine de développement rural, l’agriculture, mobilisation sociale/animation, cohésion sociale ;

8.    Intégrité et excellente aptitude de communication et d’interaction avec les communautés paysannes et les autorités locales ;

9.    Permis de conduite moto ;

10. Bonne connaissance des offices Word, Excel et Power Point ;