Tâches à exécuter :

1.    Gérer toutes les correspondances entrant et sortant du bureau et s’occuper de la distribution et de l’envoi des courriers vers les services ;

2.    Se rassurer que chaque employé a une carte de service SCI et/ou un ordre de mission valide ;

3.    S’assurer que chaque partenaire a signé la politique de sauvegarde de l’enfant et le code de Bonne conduite de l’entreprise et qu’il applique au quotidien;

4.    Détecter et dénoncer les cas d’abus éventuels commis sur les bénéficiaires et des autres enfants et prendre les mesures appropriées en se référant à la politique de protection SC ;

Profil recherché :

1.       Formation du niveau supérieur ou universitaire en gestion, en administration ou dans un domaine équivalent ;

2.       Avoir au moins 2 ans d’expérience en gestion en ressources humaines, administration/gestion financière dans un poste similaire ;

3.       Connaissance approfondie du code de travail, des lois sociales, décrets, arrêtés, règlements administratifs ou autres dispositions y relative en RDC ;

4.       Connaissances des systèmes de classement et de documentations ;

5.       Expérience et/ou formation en gestion du personnel ;

6.       Etre capable de travailler sous pression et pendant de longues heures ;

7.       Aptitude à travailler sous pression ;

8.       Bonnes aptitudes interpersonnelles ;

9.       Aptitude au travail d’équipe et apte à motiver les collègues ;

10.   Bonne capacité d’analyse et d’explication des faits et des situations ;

11.   Connaitre les techniques de gestion des équipes mixtes de travail ;