Tâches à exécuter :

1. Produire et superviser un calendrier de formation des employés qui met l’accent sur la productivité et conservation des ressources

2. Evaluer chaque étape du processus de fabrication afin d’assurer une efficacité maximale

3. Assumer la responsabilité des processus de fabrication et d’expédition pour s’assurer de l’exactitude de l’étiquetage et de la tenue  des dossiers

4. Maintenir des lignes de communication ouverte entre les employés, la direction et les actionnaires

Profil recherché :

1. Diplôme en mécanique ou dans un domaine connexe

2. Expérience antérieure dans un rôle de supervision

3. Répartir le travail et organiser les moyens et ressources

4. Identifier, diagnostiquer et traiter une autonomie, un dysfonctionnement, un risque et évaluer l’intervention interne et / ou externe

5. Comprendre et analyser les tableaux de bord d’activités

6. Evaluer et développer les compétences et performances de son équipe

7.  Disposer d’une aisance relationnelle

8. Avoir d’une capacité organisationnelle importante et  d’une rigueur dans la planification de  présences et horaires

9. Gérer la relation avec le bureau

10.           Organiser les activités selon les objectifs commerciaux et la qualité de service attenue

11.           Proposer des améliorations à sa hiérarchie

12.           Informer l’équipe sur les résultats

13.           Former les collaborateurs et conseiller techniquement

14.           Assurer la gestion administrative du personnel