Tâches à exécuter :

1.    Calculer, analyser et contrôler les besoins opérationnels, en ressources humaines et financières du projet et le budget, afin de garantir l'efficacité, la dimention et capacité requise de projet ;

2.    Planifier, superviser, et assurer la mise en œuvre en étroite coordination avec le Coordonnateur Financier des processus associé (recrutement, formation, évaluation, briefing) du personnel du projet afin de garantir la qualité du personnel ;

3.    Apporter son opinion sur la mise en œuvre de l'organigramme, élaboration de JD et aider le PC à établir la planification annuelle des vacances ;

4.    S'assurer que les processus d'embauche et résiliation des contrats soit faites ;

5.    Expérience dans la gestion d'un projet/programme au sein d'une ONG internationale ;

6.    Expérience dans le renforcement de capacités (formateur, superviseur,…);

Profil recherché :

1.    Organisation, aptitudes en renforcement de compétences, aptitude à bien communiquer, flexibilité, discrétion, capacité à travailler sous pression, autonomie, pro activité, dynamisme, anticipation, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe, honnête, transparence et recevabilité;

2.    Allégeance aux valeurs éthiques de l’entreprise ;

3.    Très bonne maîtrise et rapidité dans l'utilisation des outils informatiques (Excel, Access, Word, saga et Power Point)