Tâches à exécuter :

1.    Appuyer techniquement les responsables de projets à travers le partage d'informations, d'outils et de recommandations techniques suite aux visites terrain pour le bon déroulement des programmes;

2.    Appuyer à la validation des étapes clés et les méthodologies de mise en œuvre des projets SAME ;

3.    Remonter les informations et alerter le responsable du département de tout point nécessitant son attention ;

4.    Appuyer à la mise en œuvre des recommandations émanant du système suivi-évaluation et des évaluations ponctuelles pour garantir l'amélioration des projets ;

5.    Participer à l'analyse et à la validation des rapports d'activités ;

6.    Appuyer à la validation de tous les rapports internes et externes en s'assurant de leur ponctualité

7.    Appuyer à l'intégration du secteur SAME avec les autres secteurs techniques de l’entreprise ;

8.    Appuyer les responsables de projets dans l'établissement et la gestion des partenariats ;

9.    Accompagner les équipes SAME dans l'harmonisation des outils de collecte et d'analyse des données des projets en collaboration avec le MEAL ;

10. Contribuer à l'organisation des enquêtes de sécurité alimentaire et des évaluations ;

11. Appuyer l'harmonisation et l'actualisation de l'analyse des données et des indicateurs clés

12. Participer à l'identification des contraintes structurelles et conjoncturelles afin d'en tenir compte dans les programmes futurs ;

13. Proposer de nouvelles orientations pour les programmes ;

14. Assurer une analyse trimestrielle des indicateurs sectoriels SAME de chaque base et l'évolution de la situation de la sécurité alimentaire dans nos zones d'intervention

15. Capitaliser les analyses internes externes de la situation de la sécurité alimentaire ;  

16. Appuyer au recrutement des équipes de projets SAME ;

17. Collecter les besoins en formation et établir un plan de renforcement des capacités du personne/ ;

18. Appuyer l'organisation et à la mise en place des formations et évaluer l'impact ;

19. Appuyer l'évaluation de la performance technique des responsables de projets ;

20. S'approprier la stratégie de l'organisation et de la mission ;

21. Appuyer à la définition et de la qualité de la stratégie sectorielle mission en accord avec les cadres ;

22. Définir les orientations opérationnelles à promouvoir en lien avec la stratégie, la capacité de la mission et l'identification des besoins du secteur ;

23. Appuyer le suivi de la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, de sa révision et de sa rédevabilité ;

24. Prendre connaissance des orientations sectorielles de la stratégie nationale et comprendre les implications sur les zones d’intervention,

25. Identifier la présence et les orientations stratégiques des autres partenaires de la zone en vue d'améliorer la coordination et l'efficience ;

26. Collecter, analyser et partager l'information pertinente dans le cadre des réunions de stratégie technique et opérationnelle ;

27. Appuyer à la conformité technique des programmes avec les règles, les orientations et les normes techniques internationales, les documents de cadrage et les ouvrages techniques de l’entreprise ;

28. Appuyer à la qualité globale de mise en œuvre des projets pour maximiser leur ;

29. Respecter les standards techniques nationaux et internationaux lors de la mise en œuvre des projets, en faisant usage des outils de monitoring spécifiques de l’entreprise ;

30. Appuyer à la formulation et du suivi des recommandations techniques ;

31. Informer à temps le Responsable Sécurité Alimentaire et le Directeur Pays de toute difficulté majeure empêchant la mise en œuvre des recommandations et/ou des mesures d'adaptation nécessaires ;

32. Appuyer la promotion des évaluations des projets, en lien avec la politique Evaluation de l’entreprise ;

33. Appuyer la promotion des mécanismes de plainte visant à la transparence et à l'éthique des projets, notamment auprès des populations aidées ;

34. Appuyer la promotion du principe de « Do No Harm » dans la mise en œuvre des projets ;

35. Appuyer la prise en compte des problématiques transversales (genre, protection, handicap, etc.) dans la programmation SAME, selon les recommandations des évaluations faites et en lien avec le guideline  de l’entreprise ;

36. Appuyer à la capitalisation des projets afin d'en tenir compte dans les prochaines interventions:

37. Appuyer pour une communication efficace entre la coordination et les équipes de terrain ;   

38. Participer aux réunions de coordination interne et informer ;

39. Représenter l’entreprise auprès des autres partenaires extérieurs ; défendre les positionnements techniques de l’entreprise auprès des bailleurs lors de rencontres et visites terrain.

Profil recherché :

1.    Ingénieur agronome ou équivalent dans le domaine de la SAME ;

2.    Plusieurs années d'expérience, de préférence en RDC et en ONG, dans le domaine de la SAME ;

3.    Bonne capacité d'analyse ; Qualités relationnelles ; Expérience en formation ; Connaissances informatiques (Outlook - Word  Excel - Powerpoint et logiciels d'enquête) ;

4.    Maîtrise de l'anglais et du français.

5.    Compétences approfondies dans au moins un des domaines clés de la SAME : Agronomie ; Agroéconomie ; Production animale (dont pêche et pisciculture ...) ; Santé animale (vétérinaire, ...) ; Soci conomie activité génératrice de revenus, soutien aux coopératives...) ; Assistance alimentaire (a alimentaire...) ; Surveillance ; Gestion des ressources naturelles/environnement

6.    Compétences complémentaires en : Anthropologie ; Cartographie (SIG) ; Approche communautaire ; Procédures logistiques et administratives