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N° Offre : 002/2021/KIN
Lieu d'affectation : KINSHASA
Date début: 20 mai 2021 00:00
Date limite: 4 juin 2021 00:00
Type contrat: CDD
Genre: FEMME HOMME
Nombre postes : 1
Nombre candidats : 10
Tâches à exécuter :
1. Assurer la qualité de la mise en œuvre des activités sur le terrain ;
2. Veiller au respect des procédures anti-fraude et anti-corruption lors des différents paiements des partenaires tout en s'assurant du respect des valeurs et éthique de l’entreprise ;
3. Veiller à la promptitude et la complétude des données et des rapports à la coordination
4. Appuyer le Médical Activités Manager dans l'analyse des indicateurs du projet pour apprécier le degré d'avancement ;
5. Coordonner le fonctionnement du mécanisme d'alerte et de gestion des plaintes tout en veillant à la mise en place d'un système permettant la remontée d'informations, d'alertes, des plaintes et des suggestions ;
6. Maintenir un contact permanent avec les informateurs clés et les donneurs d'alertes dans chaque aire de santé ;
7. Initier et participer aux enquêtes de satisfaction ponctuelles dans la communauté ;
8. Evaluer quotidiennement les besoins et les lacunes de la mise en œuvre sur le terrain (identifier, analyser) et suivre les activités du Responsable ;
9. Entretenir la communication et le partage d'informations sur l'évolution des interventions avec ta communauté et les bénéficiaires en vue de rendre compte ;
10. Participer à des réunions régulières organisées dans la zone de santé (réunion de monitorage, réunions bilan, ...) afin de s'assurer que les meilleures pratiques sont mises en œuvre ;
11. Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires, contribuer à la rédaction et à I 'analyse des rapports mensuels, trimestriels et annuels de grande qualité ;
Réaliser toute autre tâche demandée par le superviseur hiérarchique et fonctionnelle dans le cadre du profile de poste.Profil recherché :
1. Diplôme de Licence dans un domaine pertinent (statistique, Démographie, santé publique, gestion de Suivi & Évaluation de programme, etc) ;
2. Capacité organisationnelle et managériale dans le travail avec le personnel de santé au niveau gouvernemental ou provincial ;
3. Aptitude à bien communiquer et développer de bons rapports interpersonnels ;
4. Flexibilité, discrétion et capacité de travailler sous-pression. Autonomie et indépendance dans le travail ;
5. Aptitude et compétences de gestionnaire, expérience comme formateur superviseur ou meneur d'équipe ;
6. Adaptabilité, transparence et enthousiasme pour le travail ;
7. Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques de l’entreprise ;
8. Bonne maitrise de l'outil informatique (Excel, Word, power point, internet) ;
9. Bonne connaissance du français et de l'anglais.
NOTA Une Carte de Demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM est obligatoire pour postuler aux offres d'emploi.