Tâches à exécuter :

1.    Assurer la qualité de la mise en œuvre des activités sur le terrain ;

2.    Veiller au respect des procédures anti-fraude et anti-corruption lors des différents paiements des partenaires tout en s'assurant du respect des valeurs et éthique de l’entreprise ;

3.    Veiller à la promptitude et la complétude des données et des rapports à la coordination

4.    Appuyer le Médical Activités Manager dans l'analyse des indicateurs du projet pour apprécier le degré d'avancement ;

5.    Coordonner le fonctionnement du mécanisme d'alerte et de gestion des plaintes tout en veillant à la mise en place d'un système permettant la remontée d'informations, d'alertes, des plaintes et des suggestions ;

6.    Maintenir un contact permanent avec les informateurs clés et les donneurs d'alertes dans chaque aire de santé ;

7.    Initier et participer aux enquêtes de satisfaction ponctuelles dans la communauté ;

8.    Evaluer quotidiennement les besoins et les lacunes de la mise en œuvre sur le terrain (identifier, analyser) et suivre les activités du Responsable ;

9.    Entretenir la communication et le partage d'informations sur l'évolution des interventions avec ta communauté et les bénéficiaires en vue de rendre compte ;

10. Participer à des réunions régulières organisées dans la zone de santé (réunion de monitorage, réunions bilan, ...) afin de s'assurer que les meilleures pratiques sont mises en œuvre ;

11. Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires, contribuer à la rédaction et à I 'analyse des rapports mensuels, trimestriels et annuels de grande qualité ;

Profil recherché :

1.    Diplôme de Licence dans un domaine pertinent (statistique, Démographie, santé publique, gestion de Suivi & Évaluation de programme, etc) ;

2.    Capacité organisationnelle et managériale dans le travail avec le personnel de santé au niveau gouvernemental ou provincial ;

3.    Aptitude à bien communiquer et développer de bons rapports interpersonnels ;

4.    Flexibilité, discrétion et capacité de travailler sous-pression. Autonomie et indépendance dans le travail ;

5.    Aptitude et compétences de gestionnaire, expérience comme formateur superviseur ou meneur d'équipe ;

6.    Adaptabilité, transparence et enthousiasme pour le travail ;

7.    Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques de l’entreprise ;

8.    Bonne maitrise de l'outil informatique (Excel, Word, power point, internet) ;

9.    Bonne connaissance du français et de l'anglais.