Tâches à exécuter :

Mission principale, raison d'être ou finalité du post

1.      Le Directeur Général Adjoint chargé de l'Exploitation est responsable transversalement de la gestion de l'exploitation au sein de l'entreprise. Il rapporte directement au Directeur Général et est le garant du respect des objectifs de l'entreprise aussi bien en termes de coûts de productions que de volumes et de délais. Le poste possède également une direction prospective, en participant aux évolutions de la production.

2.      Il assure la gestion et l'évolution dans l'exécution des projets de l'Entreprise.

3.    Il assure l'Intérim du Directeur Général en son absence.

Missions et Activités du poste

1.      Être en lien avec le Directeur Général et le Directeur Pays pour prendre des décisions concernant les activités opérationnelles et fixer des objectifs stratégiques.

2.      Planifier et surveiller le fonctionnement quotidien des affaires pour garantir le bon déroulement

3.      Superviser le personnel des différents services et fournir un feedback constructif.

4.      Évaluer régulièrement l'efficacité des procédures commerciales en fonction des objectifs de l'organisation et apporter des améliorations.

5.      Gérer les processus d'achat et coordonner l'affectation du matériel et des ressources.

6.      Superviser les processus de support client et les organiser pour améliorer la satisfaction des Clients.

7.      Examiner les informations financières et ajuster les budgets opérationnels pour améliorer la rentabilité des différentes opérations.

8.      Réviser et/ou élaborer des politiques et promouvoir leur mise en œuvre.

9.      Assurer une meilleure coordination pour une exécution efficace des différents projets de la Société.

10. Gérer les relations/accords avec les partenaires/fournisseurs externes.

11. Évaluer les performances globales en réunissant, analysant et en interprétant les données et les métriques.

12. Veiller à ce que la société fonctionne selon les principes de légalité et de conformité des règlements établis.

13. Assurer l'Intérim du Directeur Général en cas d'absence

Profil recherché :

Compétences :

1.                Excellentes capacités organisationnelles et de direction ; ^a Excellent sens de la communication et des relations personnelles ;

2.                Connaissance des règles et directives légales du secteur des BTP et GENIE CIVIL ;

Connaissance approfondie de divers principes et fonctions commerciales (par ex. chaîne d'approvisionnement, finances, service clients, etc.)

Qualités personnelles

1.      Leadership

2.      Capacité à déléguer

3.      Diplomatie et maîtrise de soi

4.      Capacité d'écoute et de négociation

Qualités :

1.      Être rigoureux, méthodique et organisé ;

2.      Avoir de très bonnes aptitudes communicationnelles

3.      Être discret et avoir le sens de la confidentialité

4.      Avoir une bonne résistance au stress et être capable de travailler sous pression.

5.      Être curieux, dynamique, réactif et fiable.

Être loyal et intègre.

Profil Recherché pour le Poste

1.               Être titulaire d'un diplôme Bac+5 minimum en Génie civil ou équivalent, le candidat doit justifier une expérience professionnelle de dix (10) ans au moins dans le domaine des BTP, GENIE CIVIL, PONTS & CHAUSSEES ou une fonction similaire ;

2.               Être bilingue (anglais & français), la connaissance du mandarin est un atout considérable

3.              Être capable à se déplacer (mobilité géographiquement)