Tâches à exécuter :

Ø  Collaborer a ta planification des activités du projet avec le chargée du projet (tous);

Ø  Etre responsable de la mise en œuvre des activités de l’équipe (chef d’équipe)

Ø  Faciliter les activités, rencontres et travaux des communautés concernées (tous);

Ø  Assurer le suivi des équipements du projet au niveau de I ‘équipe (chargé de logistique);

Ø  Ordonner les dépenses à effectuer au niveau de I ‘équipe (Chef d’équipe);

Ø  Représenter le chef du projet et le Coordonnateur de Geofirst sur le terrain lors des missions (chef d'équipe)

Ø  Gérer de manière responsable les fonds mis à la disposition de équipe (caissier ou caissière) ;

Ø  Contribuer au développement des outils de fa sensibilisation sur fa foresterie communautaire en RDC:

Ø  Documenter les activités du projet au niveau local, par la collecte et la mise à disposition de toute l’information pertinente ;

Ø  Assurer le classement et l’archivage des documents de projet (rapports, drafts de cartes, fiches de transfert de fonds, etc.) ;

Ø  Rédiger des rapports de mission et des rapports mensuels à I ‘intention du Chargé du projet qui sera transmis a la coordination de Geofirst ;

Ø  Fournir des données et participer aux plaidoyers relatifs au processus sur la foresterie communautaire et les reformes connexes au niveau provincial ;

Ø  Fournir aux charges des projets les informations utiles et nécessaires pour contribuer 2 inscrire les stratégies et activités de plaidoyer des communautés dans les plans d’action et les campagnes locaux, provinciaux et nationaux ;

Ø  Contribuer au suivi-évaluation du projet ;

Ø  Exécuter toute autre tache utile pour la bonne marche des activités et pour l’atteinte des objectifs du projet.

Sur le terrain pour l’accompagnement des communautés, il aura pour taches :

Ø  La sensibilisation des communautés locales et les peuples autochtones sur leurs droits en lion avec la foresterie communautaire ;

Ø  La facilitation, & chaque étape du projet, des assemblées communautaires pour s’assurer de l’adhésion permanente des communautés au projet (Consentement Libre Eclaire et Préalable - CUP) et de la prise en compte de leur vision, objectifs et modes de fonctionnement ;

Ø  L’élaboration des plans de travail conjoints sur la base des réunions périodiques de revue avec les communautés accompagnées ;

Ø  L’identification des besoins de formation des communautés et leurs représentants ;

Ø  L’organisation et la conduite des ateliers de formation et de sensibilisation des communautés et de leurs représentants en rapport avec la demande, la gestion et exploitation des CFCL ;

Ø  Le soutien des dynamiques communautaires et associatives, ainsi que la bonne gouvernance en renforçant les capacités des structures locales de développement et de prise des décisions, et en favorisant, la participation active de toutes les franges de fa population, y compris les petites autochtones, les femmes, les jeunes les anciens, etc. ;

Ø  La documentation des activités du projet au niveau local, par la collecte et la mise à disposition de toute l’information pertinente au niveau du chef de projet;

Ø  Assurer la visibilité du projet et des partenaires auprès des parties prenantes pertinentes au niveau local ;

Ø  L’accompagnement des communautés locales dans la constitution des dossiers de demande de concession forestière communautaire ;

Ø  L’accompagnement des communautés à suivre l’évolution des dossiers de demande déposés auprès des autorités compétentes;

Ø  La contribution au renforcement des capacités des Communautés Locales et Peuples autochtones, des ONG locales et les autorités locales sur les droits humains, droits fonciers et droits forestiers.

Profil recherché :

Ø  Diplôme d’un domaine pertinent (droit, sociologie, anthropologie, agronomie, environnement ou tout autre domaine connexe) ;

Ø  Pour chaque équipe, les animateurs devront avoir des compétences différentes en raison de complémentarité sur le terrain ;

Ø  Expérience de travail avec les communautés locales et peuples autochtones ;

Ø  Maitrise des techniques d’animation et des méthodes d’approches participatives ;

Ø  Connaissance de la zone forestière congolaise en général, du Maniema en particulier ;

Ø  Entièrement responsable, capable de s’organiser, d’hiérarchiser les objectifs liés au poste et de travailler sous pression ;

Ø  Très bonnes qualités relationnelles et volonté de développer des relations constructives avec les bénéficiaires du projet et les autres membres du personnel de l’organisation ;

Ø  Aptitudes d’animation et de facilitation ;

Ø  Maitrise du français et du Swahili;

Ø  Connaissance des langues locales est un atout ;

Ø  Connaissance des outils informatiques et de gestion (Word, Excel, email)

Ø  Permis de conduire valide et aptitude à la conduite de motos ;

Ø  Connaissance souhaitable du milieu des ONG ;

Ø  Volonté de s‘investir dans un poste de terrain auprès des communautés.