Tâches à exécuter :

 

Ø  Il rend compte au médecin responsable service d’hospitalisation ;

Ø  Il encadre : les Its/ITA, et les agents MoH travaillant dans les centres de santé ;

Ø  Il collabore et interagit avec le reste de I ‘équipe de l’entreprise (Med, Log et administration), les Superviseurs de la zone de santé (MoH) ainsi les responsables des centres de santé.

Ø  Veille sur la prestation des soins médicaux appropriés et de qualité ;

Ø  Gère efficacement l’équipe qu’il supervise en collaboration avec son superviseur ;

Ø  S’assure de la disponibilité des ressources matérielles nécessaires au bon travail de son équipe ;

Ø  S’assure de la disponibilité des données sur la base desquelles il analyse et communique le résultat des activités.

I. Gestion des ressources humaines:

Ø  Supervise, encadre, et fait un accompagnement des équipes qu’il supervise ;

Ø  Identifie, avec le médecin directeur de l’hôpital ou du centre, les besoins en personnel nécessaire au bon fonctionnement du service et participe au recrutement le cas échéant ;

Ø  Elabore les plannings de travail, veille au respect des horaires et assure le suivi administratif des membres de son service ;

Ø  Anticipe et organise le remplacement du personnel absent au regard de I’ activité du service ;

Ø  Renforce |’équipe soignante en cas d’absence inopinée ou de charge de travail élevée ;

Ø  Actualise les descriptions de poste en fonction du personnel et de J’évolution de l’activité du service ;

Ø  S’assure que chacun la connait et s’y conforme ;

Ø  Identifie les besoins en formation pour chaque catégorie de personnel, planifie et met en œuvre la formation continue au sein du service ;

Ø  Organise et anime des réunions régulières avec son équipe ;

Ø  Gère les éventuels conflits au sein de son équipe ;

Ø  Réalise les bilans individuels de son équipe ;

Ø  Informe le responsable des soins infirmiers hospitalier de tout dysfonctionnement au sein de l’équipe et de toute erreur médicale ;

Ø  Participe aux réunions organisées au niveau de I ‘hôpital ou du centre de référence.

2. Gestion des soins:

Ø  Garantit la qualité des soins au sein du service.

Qualité des soins

Ø  Participe a la visite du médecin afin d’avoir une bonne connaissance des patients et de I ‘activité du service ;

Ø  Vérifie l’exécution des prescriptions médicales par le personnel soignant (administration des traitements, surveillance des constantes etc.) ;

Ø  S’assure de la réalisation des examens complémentaires demandées par le médecin et ce, dans les conditions d’asepsie requises ;

Ø  Veille au respect des protocoles de soins infirmiers en vigueur ;

Ø  Veille au respect des protocoles de stérilisation et d’hygiène des soins en vigueur ;

Ø  Veille à la bonne tenue des dossiers des patients en ce qui concerne les soins infirmiers ;

Ø  Veille pour une prise en charge rapide et adaptée des cas les plus urgents ;

Ø  S’assure de la diffusion, de la connaissance et de l’application des protocoles médicaux et nutritionnels au sein du service ;

Ø  Porte une attention particulière au respect des règles transfusionnelles et de perfusion (cross-match au lit du receveur, surveillance du débit, des constantes...) ;

Ø  Vérifie la quantité et la qualité de la nourriture distribuée (veille aux conditions de stockage et de préparation).

Organisation des soins

Ø  Planifie l’activité de soins avec |’équipe soignante au regard de la charge de travail ;

Ø  Encadre au quotidien les soins infirmiers (techniques de soins, aseptique...) ;

Ø  Encadre les passations (écrites et orales) entre les équipes (jour, nuit, autres phases...) ;

Ø  Met en place et supervise la bonne tenue des registres et du dossier médical du patient ;

Ø  Supervise les admissions sorties au sein du service ;

Ø  Vérifie la présence de la fiche de liaison et organise le transport du patient en cas de transfert vers un autre structure ;

Ø  Organise et anime en collaboration avec IQS les réunions avec son équipes (bimensuelle) ;

Ø  Organises et réalise les activités préventives et promotionnelle dans le service (PB-Famille, IEC.) ;

Ø  Gare les différentes formalités administratives en cas de décès.

Accompagnement des patients/Accompagnants

Ø  S’ass

Profil recherché :

Ø  2 ans d’expérience à un poste similaire dans une ONG internationale ou locale dans le secteur de la santé-nutrition ;

Ø  Maitrise de l’outil informatique est un plus ;

Ø  Diplôme d’infirmier indispensable ;

Ø  Accueil du patient et communication positive au patient ;

Ø  Adhésion aux principes/charte de l’entreprise ;

Ø  Flexibilité comportementale ;

Ø  Rigueur et sens de qualité ;

Ø  Travail d’équipe et coopération ;

Ø  Capacité managerielle ;

Ø  Capacité de prévision et anticipation ;

Ø  Expérience de formateur (transmission de savoir) ;

Ø  Bonne capacité communication de et organisation communautaire ;

Ø  Français indispensable ;

           Bonne maitrise des langues Swahili, Kilumba ou autre langue nationale en RDC préférable.

     une de la bonne information au patient ou a son accompagnant de sa maladie et de son traitement.