Tâches à exécuter :

1.    Organiser le renforcement des compétences des collaborateurs et partenaires dans les thématiques phares de l’entreprise : lutte anticorruption, théorie du changement et gestion axée sur les résultats, justice informelle et formelle, lutte contre l'impunité des crimes internationaux ;

2.    Organiser et encadrer le suivi et l'évaluation de la mise en œuvre des objectifs des programmes, dans le respect des budgets alloués ;

3.    Animer et encadrer au quotidien l'équipe projets de Kinshasa, veiller à la qualité du travail des équipes au regard du mandat et des engagements de l’entreprise ;

4.    Faire un suivi programmatique, en lien avec le budget de l'action, des chefs d'antenne ;

5.    Assurer une réflexion constante au sein des projets sur les enjeux de la justice en RDC.

Profil recherché :

1.    Diplôme universitaire en droit, sciences politiques et sociales ou équivalent ;

2.    Connaissance des enjeux de la justice en RDC (justice formelle, justice alternative, corruption, crimes internationaux...), la sensibilité à une approche sociologique et/ou anthropologique du droit étant un atout ;

3.    Expérience professionnelle confirmée en coordination de programmes de développement de grande dimension (au moins 3 ans) ;

4.    Maîtrise du cycle de projet, de la gestion axée sur les résultats, et de la théorie du changement, avec des compétences avérées en matière de suivi/évaluation de projets, compréhension des logiques budgets d'une ONG ;

5.    Capacité confirmée de management, spécialement en animation d’équipe ;

6.    Capacités d'analyse politique, de conceptualisation et esprit de synthèse ;

7.    Fluidité dans les relations humaines, sens de la relation institutionnelle et de la diplomatie

8.    Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit, parfaite maitrise du lingala et du swahili ;

9.    Anglais écrit et parlé courant est un atout ;

10. Capacité à travailler en situation de stress.