Tâches à exécuter :

Responsabilité directe :

Ø Créer, mettre en page et animer les campagnes publicitaires en veillant au respect des chartes graphiques de tous les produits locaux ;

Ø Adapter et décliner les campagnes publicitaires en provenance du groupe ;

Ø Assurer le suivi de production des éléments visuels et audiovisuels auprès des fouisseurs et avertir la hiérarchie en cas d'anomalies ;

Ø  Suivre les commandes avec les imprimeries ;

Ø Rassembler les différents éléments de diffusion ou parution validés par la hiérarchie,

Ø Contrôler le respect des contrats de partenariat avec les médias et agences de publicité et avertir la hiérarchie en cas d'anomalie par un rapport de suivi ;

Ø Organiser et contrôler le fravail réalisé par la cellule de surveillance médias

Profil recherché :

1.      Education (Formation de base et compléments éventuels)

2.      Graduat en informatique option design et multimédia ;

3.      Expérience requise (domaines de savoir-faire et durée mini d'appr f

4.      2 ans minimum d'expérience en agence de communication.

Compétences :

Appliquer ses compétences en vidéographie, en production et en post production dans la planification, la gestion et la documentation des toumages vidéo.

Aptitudes intellectuelles particulières requises

1.      Bonne culture générale ;

2.      Esprit de créativité ;

3.      Capacité d'initiative et d'autonomie

4.      Connaissance en informatique (logiciels d'imagerie et de production audiovisuelle).

Comment Postuler

Les candidatures doivent être adressées au Directeur des Ressources Humaines. Il s'agit de la lettre de motivation, d'un CV, des copies des diplômes, des attestations des services rendus et une copie de la carte de demandeur d'emploi de l'ONEM et la carte d'électeur.

Les dossiers sont adressés sous plis fermés au bureau de BRASIMBA sis à Lubumbashi sur l'avenue N'Djamena no 1200, Commune de Kampemba ou à l'adresse e-mail ci-après : bras.recrutement@castel-afrique.com

BRASIMBA n'acceptera pas une candidature incomplète, ni une candidature d'une personne âgée de moins de dix-huit (18) ans conformément à l'article 3 du code du travail de la république

BRASIMBA, ses représentants et ses travailleurs ne perçoivent de frais à aucune étape de l'évolution de recrutement (dépôt et traitement de candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d'embauche ou induction), ni des avantages de quelque nature que ce soit.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement