Tâches à exécuter :

En collaboration avec le responsable médicale terrain (RMT), participe à l'évaluation des besoins en promotion de santé, élabore et met en oeuvre la stratégie promotion de la santé lors de l'intervention PUC avec le support du responsable de la Promotion de la santé et engagement communautaire basé à Kinshasa.

> Identifie les besoins en matériels didactiques, guides des messages et fiches techniques à utiliser durant l'intervention.

 Participe à l'identification des besoins en ressources locales et fait valider les propositions par le Responsable Médical Terrain de l'intervention.

Assure la formation (sur les techniques de communication et sur les messages à diffuser) et fait l'accompagnement du personnel du ministère de la Santé (MOH), des leaders communautaires et autres personnes impliquées dans les activités HP lors des interventions PUC.

 S'assure de la bonne utilisation du matériel et de sa pertinence selon l'intervention.

 Adapte le matériel de sensibilisation en permanence, le propose au responsable hiérarchique et au superviseur technique tout en faisant preuve de créativité.

 Adapte les messages au besqin en fonction du contexte de l'intervention.

 Participe activement aux activités d'engagement communautaire, WASH communautaire, visites à domicile et suivi de contacts quand applicable

 En collaboration avec le Responsable Médical de l'intervention (RMT), participe aux activités de reporting : o Collecte et compilation des données relatives aux activités HP o Sitrep (médical) o Rapport de fin d'intervention

Profil recherché :

1.     Licence en sciences sociales, travail social, sciences du comportement, santé publique, santé communautaire, soins infirmiers, enseignement secondaire

2.     Expérience d'au moins 2 ans en Promotion de la Santé ou dans un rôle similaire

3.     Langue de base de la mission indispensable : Français, Anglais est un atout Savoir parler les langues locales en RDC : Lingala, Swahili, Tshiluba, Kikongo Maitrise du pack office (Excel, Word, power point)

4.     Mise en œuvre de programmes

5.     Expérience dans la supervision d'équipe

6.     Expérience de la méthodologie de recherche qualitative est fortement souhaitée.

7.     Expériences en Interventions d'urgence

8.     Expérience dans le domaine de l'aide humanitaire, au sein de MSF ou d'autres organisations non-gouvernementales

9.     Connaissance de la protection contre les abus

10. Gestion du stress, souplesse de comportement, résultats et sens de la qualité, travail d'équipe et coopération, adhésion aux de MSF

Comment Postuler

·      Lettre de motivation à l'attention de « Madame/Monsieur Responsable des ressources humaines »

·      Curriculum Vitae : maximum 3 pages (les CV de plus de 3 pages ne seront pas considérés)

·      Copie des diplômes requis pour le poste ou du diplôme le plus élevé

·      Copie des attestations de formation en relation avec le poste

·      Copie des attestations de service en relation avec le poste

·      Copie carte ONEM (si applicable)

·      Copie carte d'identité nationale/Carte d'électeur/passeport

NB : - Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement éthique et respectueux. Toute

forme d'abus,         de harcèlement ou de discrimination peut être signalée

Copie claire de la carte d'identité et de la Carte de demandeur d'emploi ONEM

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement