Tâches à exécuter :

En complément de ses responsabilités d'agent de sécurité, le superviseur des équipes est chargé de

-         Coordonner, proposer et organiser les shifts de plusieurs équipes simultanément en collaboration avec le Commandant ;

Faire rapport et de proposer des mesures disciplinaires pour la bonne marche des équipes de sécurité ;

-         Rendre compte à la hiérarchie des besoins et observations exprimés par les agents et le partenaire ;

Assurér la bonne exécution des tâches des agents sous sa coordination ;

v  Assurer la prise de connaissance et l'application des consignes, selon les normes établies par la direction générale ;

v  Maîtriser tous les sites avec leurs effectifs et en assurer le suivi ;

v  Assurer un contrôler physique des agents et des sites sous sa supervision et en faire rapport à la hiérarchieLa Gestion administrative

v  Développer et maintenir des relations de partenariat avec les institutions académiques et instituts de formation pour le recrutement et la constitution des bases de dq.nées ;

v     Assurer la supervision des prestations des agents des différents portefeuilles ; Veiller au respect de règlement du partenaire et celui de la SECURICO SARL ; Assurer la diffusion et veiller au respect des procédures RH;

S'assurer de l'aptitude professionnelle et de l'évaluation périodique des performances et en faire rapport ;

Assurer la gestion du personnel affecté auprès du partenaire

·       Vérification de la constitution régulière des dossiers administratifs ;

·       Contrôle des mouvements des agents ainsi que les permutations, relever les absences et solliciter la couverture ;

·       Harmonisation des effectifs à l'interne et/ou avec les partenaires ;

·       Suivi des correspondances liées au personnel et éventuellement soumettre au responsable provincial et aux ressources humaines la proposition de réponse ;

·       Coordination et suivi de la paie des salaires des agents, distribution des bulletins de paie et en faire rapport au responsable provincial ;

·       Recueil des plaintes des agents et proposition des pistes de solutions à la hiérarchie ;

·     Rédiger des rapports.

B. Gestion commerciale

Assurer la gestion de la relation client/partenaire

>    Assurer l'évaluation périodique de la satisfaction client.

>    Effectuer un sondage périodique en vue d'analyser les envies et les attentes des clients existants et potentiels ;

Etablir une relation commerciale harmonieuse en vue de fidéliser et pérenniser les partenariats existants ;

Prospecter des nouveaux marchés et proposer des stratégies d'acquisition ; Développer et améliorer les relations professionnelles avec les partenaires ; Transmettre à la hiérarchie, les préoccupations et les attentes des partenaires.

C. Gestion du patrimoine

Assurer la gestion du patrimoine mobilier (Meubles, appareils, engins etc.) et immobilier construction etc.) de la SECURICO SARL et faire rapport à la hiérarchie de tout incident, pénurie ou défection.

Effectuer toute autre tâche lui confiée par la hiérarchie.

Profil recherché :

A. Formation et expérience professionnel

v    Avoir au minimum une licence en sciences sociales, Droit, Ressource Humaines, Psychologie, Economie, Sociologie, ou un titre équivalent

v    Avoir au minimum 2 ans d'expérience professionnelle en management des équipes ou dans un poste similaire ;

v    Etre détenteur d'une carte de demandeur d'emploi de l'ONEM (pour les sans-emplois) ;

v    Bonne connaissance en Droit Congolais du travail et autres textes règlementaires en matière du travail ;

v    Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;

v    Très bonne connaissance du français parlé et écrit ;

v    Avoir des aptitudes commerciales serait aussi un atout.

B. Compétences interpersonnelles

v Probité morale ;

v Rigueur ;

v Capacité d'adaptation ;

v Sens de la communication ;

v Leadership ;

v Proactivité ;

v Excellent sens de l'organisation ;

v Résistance au stress

v Esprit d'équipe ;

v Innovation ;

v Capacité de résoudre les problèmes.

Comment Postuler

1. Consignes pour Postuler

NB : Le postulant doit être âgé de 20 à 40 ans

Veuillez envoyer votre CV à jour avec trois(3) personnes de référence et lettre de motivation à l'adresse recrutement@securicosarl.com, et indiquez dans l'objet de votre mail la référence suivante:

Kinshasa: DRH/SRF/TSHI/004/02/2025.

Ne pas soumettre de candidature si vous ne répondez pas aux exigences sus évoquées.

Date limite du dépôt de candidature : 17/03/2025 à 16h00'.