Tâches à exécuter :

1.  Améliorer et adapter les processus pour créer des gains d'efficacité ;

2.  Conseiller sur les opportunités d'amélioration ou de modification de la législation ;

3.  Surveiller les performances métallurgiques et former les techniciens à effectuer des tests pour améliorer le rendement et la récupération,

4.  Construire des relations professionnelles à long terme avec les parties prenantes ;

5.  Enquêter et comprendre les besoins des parties prenantes pour permettre la prestation d'un service de qualité ;

6.  Assurer une communication ouverte et continue avec l'équipe du laboratoire pour garantir que la qualité du concentré de cuivre est régulièrement contrôlée

7.  S'assurer que les connaissances et les conseils sur les produits sont techniquement exacts et fournissez aux parties prenantes des informations pertinentes pour les tenir informées des options de produits et de services ,

8.  Communiquer fréquemment avec le service des achats pour garantir que l'usine dispose d'un approvisionnement constant en stocks ;

9.  Assurer une résolution rapide des requêtes et des plaintes des parties prenantes et prendre en charge les problèmes ,

10.            Définir clairement les buts et objectifs et fournir une orientation, un encadrement et un retour d'information régulier ;

11.            Veiller à ce que les contrats de performance soient mis en œ que les évaluations de performance soient menées ;

12.            S'assurer que les feuilles de temps, les congés et age sont soumis et approuvés en temps opportun ;

13.            Assurer le respect de toutes les politiques, procédura

14.            Assurer la résolution des conflits et répondre à toute plain        réoccupation ; Soutenir les initiatives de développement et de transfert de compétences ;

15.            S'assurer que tous les membres de l'équipe sont compétents pour fournir les résultats de leur travail dans un délai déterminé après leur nomination à ce poste ;

16.            Recommander et cocréer des boîtes à outils et du matériel de formation pour soutenir la création d'un vivier de compétences stable ;

17.            Offrir un encadrement sur le terrain aux subordonnés directs ;

18.            Identifier et participer aux activités planifiées qui sont appropriées pour son développement et celui de l'équipe ,

19.            Assurer le transfert des connaissances entre pairs ;

20.            Afficher et encourager l'appréciation du travail d'équipe et de l'inclusion ;

21.            Respecter les contrôles de coûts afin d'atteindre le budget de la section ;

22.            Identifier et mettre en œuvre des opportunités de réduction des coûts et de rationalisation es processus Identifier les échecs répétés qui contribuent au gaspillage

23.            Assurer une bonne gouvernance, y compris l'utilisation efficace des systèmes de gestion      surveiller la conformité aux orientations et aux politiques de l'entreprise

Profil recherché :

24.            Avoir un diplôme d'ingénieur en métallurgie,

25.            Avoir un minimum de 8 années d'expérience pertinente dans une usine de concentration,

26.            Avoir un minimum de 3 années d'expérience en supervision dans le milieu minier,

27.            Avoir la connaissance des principes de traitement des minéraux ;

28.            Avoir la connaissance des principes de la métallurgie chimique ;

29.            Avoir une compréhension des méthodologies d'exploitation minière et d'ingénierie ;

30.            Avoir la capacité à interpréter correctement les exigences de conception et à produire des rapports de métallurgie ;

31.            Avoir la maîtrise du français et du swahili, l'anglais est un atout

Comment Postuler :

Les candidatures doivent être adressées au Directeur des Ressources Humaines de Kamoa Copper SA à l'une des adresses électroniques suivantes •

hr@kamoacopper.com (candidatures externes : Utilisez le numéro de l'offre d'emploi comme objet du mail) ;

HRint@kamoacopper.com (candidatures internes, avec comme objet du mail : le numéro de référence de l'offre d'emploi, le numéro matricule pour les employés de Kamoa Copper SA uniquement).

N.B. Envoyez vos documents dans un seul dossier proprement scanné et nommé de la manière suivante : NO de référence de l'offre, titre du poste, nom, post-nom, prénom et niveau d'étude du candidat.

Le dossier doit contenir les éléments suivants :

Une lettre de demande d'emploi manuscrite ;

Un Curriculum Vitae ;

Une lettre de motivation ;

Copie lisible des diplômes et attestations de fin de service ;

Copie lisible de la carte d'identité et de la Carte de demandeur d'emploi ONEM ; Trois références professionnelles.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement