Tâches à exécuter :

1.      Concevoir des modules spécifiques au métier coordonnateur principal de L’ingénierie et maintenance, au sein du programme

2.      Assurer les composantes théoriques du programme de formation conformément aux normes de formation

3.      Assurer ta formation et les évaluations au programme des compétence pratique

4.      S'assurer que tes progrès d'évaluation ;

5.      Remplir tous les documents techniques en ingénierie

6.      Rapporter résultats de

7.      Effectuer des (test) écrits Et programme conçu et

8.      Effectuer une évaluation pratique finale     (F.

9.      Remplir tous les documents tes technique en ingénierie te saisit des

10.   Suivre ta formation pratique sur

11.   Effectuer des visites régulières sur l’adhésion des stagiaires aux SCP

12.   Soumettre et conserver la documentation de certification

13.   Établir des relations du travail entre les équipes et les lignes fonctionnelles pour améliorer la présentation du travail, la collaboration et l’innovation

14.   Établir des relations professionnelles à long terme avec les parties prenantes

15.   Enquêter et comprendre les E—zirs serte qualité ;

16.                Veiller à ce que tes solutions de services client soient alignées sur le gain d’affaires opérationnel

Profil recherché :

1.         Avoir un diplôme d’ingénieur en mécanique ou en électricité ou soit dans un domaine similaire,

2.         Avoir un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en tant qu'artisan qualifié,

3.         Avoir une expertise dans un environnement minier est avantageuse,

4.         Avoir     expérience en formation et en évaluation,

5.         Avoir une maitrise du français et du swahili, anglais est un atout.

Compétences personnelles :

1.         Avoir une compétence dans la résolution de conflit ;

2.         Être organisé, analytique et systémique ;

3.        Avoir une aptitude dans la sensibilisation et gestion des risques

Comment Postuler :

Les candidatures doivent être adressées au Directeur des Ressources Humaines de Kamoa Copper SA à l'une des adresses électroniques suivantes :

 hr@kamoacopper.com (candidatures externes : Utilisez le numéro de l'offre d'emploi comme objet du mail) ;

HRint@kamoacopper.com (candidatures internes, avec comme objet du mail : le numéro de référence de l'offre d'emploi, le numéro matricule pour les employés de Kamoa Copper SA uniquement).

N.B. Envoyez vos documents dans un seul dossier proprement scanné et nommé de la manière suivante : N' de référence de l'offre, titre du poste, nom, post-nom, prénom et niveau d'étude du candidat.

Le dossier doit contenir les éléments suivants :

 Une lettre de demande d'emploi manuscrite ; o Un Curriculum Vitae ;

Une lettre de motivation ;

OCopie lisible des diplômes et attestations de fin de service ; o Copie lisible de la carte d'identité et de la Carte de demandeur d'emploi ONEM ; O Trois références professionnelles.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement