Tâches à exécuter :

     20%) Faire la supervision et le suivi régulier de la mise en oeuvre du projet RHCC dans les zones de santé, spécialement dans les aires de santé et cellules d'animations communautaires au se trouvent les Sites de soins communautaires ; capitaliser les missions conjointes avec les membres des ECZS et IT pour renforcer la qualité. (15%) S'assurer de la traçabilité, de la disponibilité et de la gestion correcte des médicaments et autres intrants essentiels mis à la disposition des SSCs par le projet.               (5%) S'assurer de l'usage optimale et correcte des ressources (matériels et financières) mis à la disposition des SSC par le projet.

     (100/0) Apporter l'appui technique nécessaire aux aires de santé aussi bien dans l'offre des services au niveau des SSC et l'incitation à la demande d'utilisation des services par les membres de CAC.

     (5%) Assurer une conformité aux directives du Ministère de la santé, de Rotary et de WV lors de l'assistance des SSC en matière financière et technique.

     (10%) Auditer régulièrement la qualité des données des zones de santé ; Certifier l'effectivité des activités réalisées déclarées par les zones de santé, les aires de santé et les CAC dans le cadre de la PClMEc

     (10%) Faciliter le rapportage mensuel des données SSC par les zones de santé couvertes avec une documentation de succès & leçons apprises à rapporter à temps au Project Coordinator de la province

     (5%) Participer aux activités d'évaluations, de recherches, études et ou enquêtes initiées par le Projet RHCC dans les zones de santé appuyées

     (5%) Participer aux réunions ou ateliers d'échanges d'expériences, dégager les leçons apprises à mettre à profits pour amélioration nécessaires dans la mise en œuvre du projet

     (5%) Participer à certaines réunions de monitoring mensuel au niveau des ZS ; AS et

CAC de faible performance (apporter l'appui technique nécessaire)

     (5%) Faciliter l'organisation des formations (logistique, rapportage, etc) dans la zone de supervision et s'assurer que les formations planifiées sont tenues dans le temps et achevés avec rapports de formation

     (5%) Faciliter le plaidoyer au niveau opérationnel à travers l'approche CVA de WV

Profil recherché :

Exigences minimales en matière d'études, de formation et d'expérience pour être admissible au poste :

     Diplôme universitaire en sciences médicales ou Licence en Santé publique

     Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, Lotus note, etc.

     Au moins deux ans d'expérience au sein d'ONG internationales

     Au moins deux ans d'expérience dans la supervision de santé communautaire, une expérience dans le suivi et supervision des sites de soins de santé communautaire est un atout

     Mise en oeuvre, suivi et évaluation de projets

Compétences, connaissances et expérience souhaitées :

     Théorie du changement et élaboration du Plan d'action opérationnelle,

     Gestion de bases de données, compétences statistiques et capacité à évaluer e manière critique les données relatives à la PClMEc

     Gestion des approvisionnements et stock

Expériences de travail supplémentaire souhaitée pour ce poste

     Expérience professionnelle en matière de formation/renforcement des capacités communautaires e Mise en oeuvre de programmes multisectoriels/intégrés de santé communautaire

     Être capable de travailler sous pression

Environnement de travail

Le poste requiert la capacité et la volonté de travailler au niveau sous national (Opérationnel) jusqu'au maximun du temps (100% du temps).

CAPACITÉS DE BASE

       Niveau individuel

       Obtenir des résultats et un service de qualité

       Pratiquer la responsabilité et l'intégrité

       Communiquer efficacement l'information

       Penser clairement, profondément et largement

       Comprendre l'industrie humanitaire

       Pratiquer l'innovation et le changement

       Démontrer une vie et un travail centrés sur le Christ

       Apprendre pour la croissance et le développement

       Maintenir l'équilibre et l'efficacité entre le travail et la vie person

       Établir des relations de collaboration

       Pratiquer la diversité de genre et culturelle

       Influencer les individus et les groupes

       Comprendre la mission et les opérations de World Vision.

ATTITUDES ET COMPORTEMENT

World Vision est une ONG Internationale dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d'éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l'abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants, ce même après la proclamation des résultats du test.

Comment Postuler

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Appliquer avec votre dossier de candidature (lettre de motivation ponant mention du numéro de l'offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, la carte de demandeur d'emploi délivré par l'ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 21 Février 2025 à 16h00', avec en Objet la mention « Health Project Officer/Tanganyika », en cliquant sur ce lien :

NB : CARTE ONEM OBLIGATOIRE

AVIS IMPORTANT !

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que

•        World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

•        Les publicités pour le poste vacants se trouvent uniquement sur notre site web officiel de carrière world vision International  et / ou sur les sites web de world vision support Office.

•        Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et] ou les examens médicaux.

•        World Vision ne sera pas responsable de toutes correspondances frauduleuses ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

•        Soyez prudent ;et si vous avez des questions et /ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale , veuillez envoyer un e-mail à careers@wvi.org.

•        Soyez prudent ;et si vous avez des questions et /ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale , veuillez envoyer un e-mail à careers@wvi.org.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement