Tâches à exécuter :

      Tenir à jour le DUERP

      Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques HSE.

      Réaliser des audits, des inspections et proposer des actions correctives.

      Réaliser des exercices d'entrainement aux situations d'urgence (incendie, évacuation, accident..  )

      Analyser les accidents et incidents, mettre en place des mesures préventives et correctives.

      Assurer le suivi des actions préventives et correctives.

      Assurer le suivi des indicateurs HSE et établir des rapports de suivi.

      Veiller à la conformité des équipements et infrastructures en matière de sécurité et d'environnement.

      Piloter les certifications et veiller au respect des normes ISO 45001 dans un premier temps

Profil recherché :

      Diplôme en HSE, Qualité, Environnement ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).

      Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel.

      Maîtrise de la réglementation HSE et des référentiels normatifs (ISO, OHSAS).

      Capacités d'analyse, esprit d'initiative et aptitude à la communication.

      Manager avéré et actif, exigeant et rigoureux, sens de l'anticipation

      Meneur d'hommes, capacité à entrainer et à convaincre, aptitude à travailler en équipe  Maîtrise des outils informatiques et logiciels HSE.

      Déplacements réguliers à prévoir à terme (1/3 du temps).

      Aptitude Physique particulière : Aucune ;

      Aptitudes intellectuelles particulières (selon complexité des taches) Avoir une rigueur et une fiabilité dans le traitement des dossiers HSE ;

      Aptitude liée à la sécurité alimentaires.

Acquérir des connaissances de base sur les prérequis (PRP) liés à son service ; conformément aux exigences de la FSSC 22000.

      Aptitudes de leadership et de relations sociales particulières

      Attention, mémoire, pression dans le travail

Comment Postuler

Les candidatures doivent être adressées au Directeur des Ressources Humaines, il s'agit de la lettre de motivation, d'un CV, des copies des diplômes, certificat de fin de service, une copie de la carte de demandeur d'emploi de l'ONEM et la carte d'électeur.

Les dossiers seront déposés sous pli fermés aux adresses ci-dessous :

1. Bureau de la BRASIMBA Lubumbashi : N^O 1200, avenue N'djamena, Commune Kampemba ou envoyer à l'adresse e-mail ci-après : bras.recrutement@castel-afrique.com

BRASIMBA n'accepte aucun dossier incomplet, ni une candidature d'une personne âgée de moins de dix-huit ans conformément à l'article 3 du Code du Travail de le République Démocratique du Congo

BRASIMBA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement