Tâches à exécuter :

1.    Participer au recrutement, superviser et veiller à la réalisation des objectifs du département IT dans sa région.

2.    Superviser et gérer les prestations des principaux partenaires de I'IT dans la région (Télécom, Monétique et Maintenance) ;

3.    Monitorer, Administrer et participer aux projets d'amélioration de réseaux informatiques de la région

4.    Créer et gérer les utilisateurs dans active directory •

5.    Offrir une assistance informatique à travers les différents canaux de communications et d'échange (service now, teams, téléphone, etc.) ,

6.    Assurer le respect de la conformité des équipements informatiques aux équipes sous sa supervision : déploiement des mises à jour du système d'exploitation, Sophos et autres applications dont l'antivirus (Symantec,) ;

7.    Planifier les rondes des agences sous sa supervision,

8.    Apporter son support à la direction Informatique et aux projets du département,

9.    Constituer un dossier des différentes affectations des matériels IT et pièces de rechange des distributeurs automatiques des billets et veiller à son application aux équipes sous sa supervision

10.Être le pont entre les agences, le bureau régional et le siège sur les questions IT afin de s'assurer de la disponibilité du support ,

11.Être responsable des questions de Ressources Humaines pour son équipe (en collaboration avec le département RH pour support administratif si nécessaire

12.Véhiculer convenablement et à temps les communications venant de ses superviseurs et destinées au personnel

13.Maintenir à tout moment une communication ouverte avec ses superviseurs

Profil recherché :

1.    Avoir au minimum un diplôme de Licence (Bac + 5) en sciences informatiques,

2.    Avoir une connaissance avérée en informatique générale, Administration réseau, maintenance des équipements et applications utilitaires ;

3.    Avoir au moins 5 ans d'expérience à un poste managériale

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique : recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 15 février 2025.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement