Tâches à exécuter :

1.    Planification stratégique et financière de la Banque à court et à long terme : stratégie  budgétaire, évaluation de la performance du budget et de la stratégie, investissement en capital, gestion des coûts et besoins de financement— Capital ;

2.    Concevoir et mettre en application les règles et programmes, pour assurer la totale  conformité a toutes les procédures et normes règlementaires (normes locales et internationales) ;

3.    Prévoir les changements dans l'environnement économique et règlementaire ; analyser, mesurer ; et communiquer l'impact de ces changements au niveau de la filiale ;

4.    Informer l'équipe de direction sur les nouvelles règles et procédure comptables et communiquer effectivement leurs effets

5.    Concevoir, établir, et maintenir une structure organisationnelle et le personnel requis pour accomplir effectivement les missions et objectifs assignés au département financier de la  filiale par la direction financière du groupe

6.    Assurer les développements technologiques et les outils qui servent à collecter, organiser, normaliser et rendre les données opportunes

7.    Générer une veille économique efficace pour identifier de nouvelles opportunités de marché  et de profit, mesurer et gérer les performances de l'entreprise, exécuter des simulations ou apporter des informations sur les clients

8.    Améliorer continuellement la compétence du personnel de finances et assurer de la disponibilité d'une bonne base de qualifications au sein du département afin d'assurer la continuité des opérations financière,

10.Suivre la performance de tous les segments de la Banque

11.Réduire les coûts, améliorer l'efficacité et devenir un meilleur partenaire de l'entreprise et obtenir des résultats qui influent sur la performance à long terme de l'entreprise

Profil recherché :

1.    Maîtrise ou Bac+5 en Banque, Finance, Comptabilité, Economie ou dans un domaine d'études connexe ;

2.    5 ans minimum d'expérience avérée en tant que Directeur financier et 5 ans de background en tant que Financial Reporting, Senior Accounting, Business performance, Business Analyst, Data Analyst, Financial Risk Management,

3.    Être comptable accrédité qualifié ou son équivalent ;

4.    Posséder des bonnes connaissances de la loi des finances et des instructions de la Banque Centrale du Congo (BCC) relatives aux établissements de crédit et des notions en finance et comptabilité bancaire,

5.    Bonne capacité rédactionnelle en français ;

6.    Parler et écrire couramment l'anglais

7.    Maîtrise de MS Office, en particulier avec de très bonnes compétences en Excel et PowerPoint ;

8.    Un brevet ou diplôme bancaire professionnel sera un avantage supplémentaire

9.    CPA : Certified Public Accountant ;

10.ACCA : Association of Certified Chartered Accountant ;  CIMA : Certified Investment Management Analyst.

11.Conduite de l'exécution

12.Probité morale et rigueur ;

13. Solides compétences d'exécution : penseur stratégique capable de formuler des propositions stratégiques efficaces,

14.Avoir le sens de l'organisation, posséder de fortes capacités d'analyses et associé à des compétences avancées en modélisation

15.                   Avoir le souci du détail, la capacité à travailler sous pression et à respecter des délais  serrés avec un haut niveau de précision

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Envoyez votre CV et lettre de motivation en cliquant sur le lien Ressources Humaines ecd@ecobank.com