Tâches à exécuter :

1.    Veiller au respect de la politique et des procédures de crédit définies par le Groupe ECOBANK ;

2.    Veiller à une bonne analyse des risques des dossiers de crédit à présenter au Comité des Crédits ;

3.    De concert avec les Chefs de département du détail, de la Trésorerie et du Commercial et Corporate Banking, veiller à ce que les dossiers de crédit soient montés ave# célérité et professionnalisme

4.    Veiller au respect de la politique et procédure d'approbation des facilités et de gestion des crédits

5.    Prendre part à toute approbation de crédit

6.    Maîtriser le volume des dépassements temporaires et leur régularisation conformément à la politique et procédure du groupe

7.    S'assurer en permanence de la maîtrise des risques de crédit, de leur évolution et de leur adéquation avec les objectifs contenus dans l'étude du marché cible, et dans le budget de la BANQUE

8.    Détecter à temps les signaux de dégradation des crédits et procéder à leur traitement adéquat conformément aux procédures définies à cet effet ;

9.    De concert avec le Crédit Administration, le Legal et le Remedial (dès qu'opérationnel), veiller au recouvrement des crédits en général et des dossiers préoccupants déclassés en douteux en particulier ;

10.Veiller à la rédaction et à la présentation des différents rapports au CODIR, à la Banque Centrale, à la Direction Régionale, au Group Office et au Conseil d'Administration

11.Effectuer les analyses économiques sur les secteurs, les produits et les marchés

12.Prendre part avec les départements commerciaux à l'examen des demandes de crédits de la clientèle,

13.Répondre aux requêtes spécifiques des autres départements et autres filiales, exécuter les tâches particulières demandées par la hiérarchie : Direction Générale, Comité de Direction, Direction Régionale, Group Office, Conseil d'Administration ou tout autre partenaire

14.Répartir les tâches entre les autres collaborateurs du Département et veiller à leur exécution dans les délais compatibles avec les normes de qualité que s'est fixée la BANQUE

15.Superviser les travaux des collaborateurs et les corrections qui y sont apportées doivent être des occasions de formation par l'explication et l'échange : le coaching

16.Organiser des exposés sur des thèmes précis animés par des collaborateurs expérimentés : training et coaching

17.Détecter les besoins de formation des collaborateurs et prévoir des formations à l'interne ou sous forme de séminaire organisé par la banque ou dans le cadre du programme de formation organisé par le Groupe ECOBANK.

Profil recherché :

1.    Diplôme de maîtrise ou une Licence en finance, économie, comptabilité ou dans un domaine connexe

2.    Expérience professionnelle significative dans l'analyse de crédit, la gestion de risques financiers et/ou la gestion d'une équipe

3.    Connaissance approfondie des réglementations en matière de crédit, des produits financiers et des marchés ;

4.    Plus de 10 ans d'expérience bancaire

5.    Être titulaire d'un Master ou diplôme de Licence (Bac + 5 ans) en Economie, Finance, Technologie de l'information ou tout autre domaine apparenté,

6.    Avoir au moins 7 ans d'expérience dans la gestion des entreprises de paiements et dans le développement des produits de paiement,

7.    Six ans d'expérience pertinente, dont au moins quatre ans dans un environnement commercial de banque transactionnelle.au niveau de la direction

8.    Expérience dans la construction/formation, la motivation et la gestion d'une équipe

9.    Expérience de l'interaction et de l'influence avec les principaux décideurs au sein des clients CS/CB/CMB qui correspondent à notre marché cible,

10.Forte orientation client et externe, avec la capacité de comprendre les besoins des clients et de se tenir au courant des tendances macroéconomiques et des pratiques contemporaines en matière de finance et de trésorerie ,

11.Orientation stratégique, consultative et solution élevée avec la capacité d'évaluer les besoins des clients au niveau relationnel et de présenter les produits bancaires en réponse

12.La certification en analyse de crédit (CCRA) ou la certification de gestionnaire de risques financiers (FRM) ;

13.Bonne expérience dans la gestion du segment "Grande clientèle" avec une bonne maîtrise des politiques et procédures de crédit o Bonne connaissance des réglementations en matière de crédit, des produits financiers et des marchés o Maîtrise du système bancaire en général, avec une bonne connaissance des produits et services à la clientèle o Excellent Français et Anglais courant ; o Maîtrise de Microsoft Office.

14.Organisation

15.Capacité d'analyse des risques de crédit pour tout type de client •

16.Compétences en communication écrite et verbale pour préparer des rapports et des présentations pour des publics variés

a.    Capacité à communiquer efficacement, à travailler en équipe, à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions éclairées

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Envoyez votre CV et lettre de motivation en cliquant sur le lien Ressources Humaines ecd@ecobank.com

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement