Tâches à exécuter :

1.    Mettre en place de nouveaux flux d'affaires : Conception d'une stratégie de produits de paiement capable de capter de nouveaux clients générant des flux de revenus de dépôts et de frais supplémentaires provenant des NRFF et des revenus de commissions transactionnelles provenant des  clients des grandes entreprises (CB) et de la banque des PMEs (CMB) et de la Banque des Particuliers (CSB)

2.    Responsable de la mise en oeuvre du budget des revenus des produits verticaux de paiement (revenus et dépenses) tel que défini chaque année et de la direction des équipes de gestion des produits de paiement ;

3.    Développer et mettre en oeuvre une stratégie de vente croisée de tous les  produits de paiement à tous les clients existants de la banque (clients emprunteurs et non emprunteurs de la banque commerciale (CMB) et du Consumer banking (CSB))

4.    Piloter le positionnement de la banque en tant que fournisseur privilégié et le plus rentable de produits et services de paiement pour les clients CB et CMB

5.    Gestion efficace des fournisseurs : Gérer l'externalisation auprès des fournisseurs et des banques de l'alliance avec un accent particulier sur le

6.    Examiner et optimiser le processus actuel afin de toujours offrir une livraison de produits et une expérience client supérieures

7.    Mener en permanence des recherches sur les secteurs d'activité, comparer les produits des clients et des concurrents, et amener les produits d'Ecobank Payments au rang de leader

8.    Gestion globale de l'ensemble du P&L des produits de paiement en s'appuyant sur une équipe de chefs de produits travaillant en étroite collaboration avec tous les métiers

9.    Assurer la livraison efficace de tous les paiements aux clients

10.Travailler conjointement avec les chefs d'affaires nationaux et les chefs de produits du groupe ainsi qu'avec les chefs de groupe des paiements et de l'accès aux clients pour améliorer la gestion des produits et accroître les performances des ventes de produits tout en maximisant notre part de portefeuille de paiements pour tous nos clients, conduisant efficacement notre bilan à la rentabilité et à la rentabilité  Définir et exécuter la solution client et la stratégie d'engagement

11.Tenir à jour les principales garanties des clients (y compris les feuilles intercalaires, les cahiers de présentation, le contenu des propositions, les guides réglementaires) pour un impact maximal et déployer un contenu personnalisé

12.Commercialisation de nouveaux lancements de produits de paiement pour l'impact client et le flux de nouvelles affaires

Profil recherché :

1.    Être titulaire d'un Master ou diplôme de Licence (Bac + 5 ans) en Economie, Finance, Technologie de l'information ou tout autre domaine apparenté,

2.    Avoir au moins 7 ans d'expérience dans la gestion des entreprises de paiements et dans le développement des produits de paiement,

3.    Six ans d'expérience pertinente, dont au moins quatre ans dans un environnement commercial de banque transactionnelle.au niveau de la direction

4.    Expérience dans la construction/formation, la motivation et la gestion d'une équipe

5.    Expérience de l'interaction et de l'influence avec les principaux décideurs au sein des clients CS/CB/CMB qui correspondent à notre marché cible

6.    Forte orientation client et externe, avec la capacité de comprendre les besoins des clients et de se tenir au courant des tendances macroéconomiques et des pratiques contemporaines en matière de finance et de trésorerie

7.    Orientation stratégique, consultative et solution élevée avec la capacité d'évaluer les besoins des clients au niveau relationnel et de présenter les produits bancaires en réponse,

8.    Solide connaissance pratique des processus et des pratiques relatifs aux services bancaires aux consommateurs, à la gestion de la trésorerie des entreprises, y compris les paiements, la gestion des liquidités, la gestion des risques et les opérations de trésorerie, ainsi que l'exposition aux différents modèles structurels au sein des grandes entreprises

9.    Excellentes compétences en communication et en présentation, y compris une solide maîtrise de PowerPoint et de la prise de parole en public ;

10.Compétences exceptionnelles en gestion des relations, y compris une forte capacité à gérer et à influencer efficacement plusieurs parties prenantes

11.Bonnes compétences interpersonnelles avec un grand accent sur le travail d'équipe. Capable de travailler efficacement au sein d'équipes interculturelles et inter géographiques et de maximiser les efforts d'équipe

12.Forte volonté d'obtenir des résultats, capable de planifier, de suivre et de suivre pour capturer des solutions et des revenus

13.Attitude positive et concentration sur la livraison et l'exécution

14.Doit être prêt à voyager beaucoup pour développer l'activité Payments

15.Capacité à travailler de sa propre initiative et à respecter des délais serrés,

16.Organisé et discipliné, capacité à gérer les demandes et les priorités

17.Capacité à faire preuve d'un sens aigu des affaires et d'un souci du détail

18.Vivre les valeurs d'Ecobank : Respect, Acte Responsable, Client en priorité, Excellence, Intégrité et Travail en équipe.

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Votre CV et lettre de motivation à Ressources Humaines ecd@ecobank.com

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement