Tâches à exécuter :

1.    Planification stratégique du marketing : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de marketing de la banque pour s'aligner sur les objectifs commerciaux et promouvoir la croissance dans les services bancaires de détail, d'entreprise et du secteur public.

2.    Gestion de la marque : Superviser le développement et la promotion de la marque de la banque, en assurant la cohérence de tous les points de contact avec les clients.

3.    Campagnes marketing : Concevoir et exécuter des campagnes de marketing multicanaux pour stimuler l'acquisition de clients, l'adoption et la fidélisation des produits

4.    Marketing produit : Collaborer avec les équipes produit pour commercialiser des produits bancaires nouveaux et existants tels que des comptes d'épargne, des prêts, des cartes et des services bancaires numériques.

5.    Expérience et engagement client : Développer des stratégies d'engagement client pour améliorer la fidélité et la satisfaction des clients,

6.    Gestion des partenariats et des fournisseurs : Assurer la liaison avec les fournisseurs de services externes, y compris les agences de publicité, les organisateurs d'événements et les imprimeries, afin d'assurer la livraison en temps opportun de produits de haute qualité.

7.    Suivi et rapports sur les performances : Suivre et analyser les performances des campagnes marketing et rapportez les indicateurs clés à la haute direction.

8.    Leadership et développement de l'équipe : Favoriser un environnement de travail collaboratif entre les équipes internes et les parties prenantes externes.

9.    Conditions de travail : Flexibilité de voyager à l'intérieur de la RDC pour des événements, des visites de marché ou des activités de succursale

Profil recherché :

1.    Baccalauréat en marketing, relations publiques, communication ou dans un domaine connexe.

2.    Compétences linguistiques en français et en anglais ainsi qu'en lingala et en swahili

3.    Solides compétences en communication et en gestion de marque avec 5 ans d'expérience avérée.

4.    Expérience en planification, gestion de communauté, gestion d'événements, reporting et mise en œuvre de solutions et suivi des résultats.

5.    Compétences exceptionnelles en leadership, en gestion des risques et en planification stratégique.

6.    Connaissance de l'environnement bancaire et du paysage économique de la RD

7.    Excellentes compétences en communication et en présentation

8.    Maîtrise d'une variété d'applications logicielles, y compris la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Access).

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Le dossier de candidature doit contenir :

1.              Un curriculum vitae à jour en français et en anglais

2.              Une lettre de candidature en français et en anglais

3.              3 référents : anciens employeurs et universitaires, noms, numéros de téléphone et adresses email

4.              CARTE ONEM

Toutes les candidatures doivent être soumises avant le 3 février 2025, veuillez envoyer votre dossier de candidature par e-mail à RecruitmentsCRDBDRCONGO@crdbbank.cd en indiquant dans le champ

Objet le poste désiré et le numéro de l'offre

Seuls les candidats dont la candidature passera à l'étape suivante seront contactés

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement