Tâches à exécuter :

1.    Leadership stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour développer et gérer le portefeuille des entreprises, de la banque et du secteur public en alignement avec les objectifs globaux de la banque CRDB RD Congo.

2.    Gestion de portefeuille et de relations : Établir et maintenir des relations solides avec des entreprises clientes clés, des entités gouvernementales et des intervenants du secteur public.

3.    Croissance financière et commerciale : Stimuler la croissance des dépôts, des prêts et d'autres produits bancaires des entreprises et du secteur public en atteignant les objectifs de revenus et de rentabilité.

4.    Croissance et gestion du portefeuille de prêts : S'assurer que les activités de prêt de la banque se développent et sont rentables, durables et alignées sur les objectifs stratégiques tout en minimisant l'exposition aux risques.

5.    Gestion des risques et conformité : s'assurer du respect des réglementations bancaires locales et internationales, des directives anti-blanchiment d'argent (AML) et des normes de gouvernance d'entreprise.

6.    Leadership et développement de l'équipe : Diriger, inspirer et encadrer une équipe de professionnels bancaires pour atteindre les objectifs du département.

7.    Engagement sur le marché et plaidoyer : Représenter la banque CRDB RD Congo lors d'événements publics et industriels afin de renforcer sa position de partenaire financier de confiance en RDC.

8.    Excellence opérationnelle : Superviser la mise en œuvre de solutions et d'innovations bancaires numériques pour améliorer l'efficacité opérationnelle et le service à la clientèle

Profil recherché :

1.    Baccalauréat en finance, en économie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (MBA de préférence).

2.    Compétences linguistiques en français et en anglais ainsi qu'en lingala et en swahili

3.    Une solide expertise dans la banque d'entreprise et la finance du secteur public avec 5 à 10 ans d'expérience avérée.

4.    Capacité avérée à gérer de grands portefeuilles et à stimuler la croissance de l'entreprise.  Compétences exceptionnelles en leadership, en gestion des risques et en planification stratégique.

5.    Connaissance de l'environnement bancaire et du paysage économique de la RDC.Excellentes compétences en communication et en présentation Maîtrise d'une variété d'applications logicielles, y compris la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Access).

Comment Postuler :

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Le dossier de candidature doit contenir :

1.               Un curriculum vitae à jour en français et en anglais

2.               Une lettre de candidature en français et en anglais

3.               3 référents : anciens employeurs et universitaires, noms, numéros de téléphone et adresses email

CARTE ONEM

Toutes les candidatures doivent être soumises avant le 3 février 2025, veuillez envoyer votre dossier de candidature par e-mail à RecruitmentsCRDBDRCONGO@crdbbank.cd en indiquant dans le champ objet la position désirer et le numéro de l'offre

Seuls les candidats dont la candidature passera à l'étape suivante seront contactés.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement