Tâches à exécuter :

Sous la supervision du Régional Manager, le/la Chargé(e) de Commercial(e) et Marketing aura comme mission d'étendre les services commerciaux de la société et d'assurer une visibilité optimale de ses services sur le marché. Il/elle agit en tant qu'intermédiaire clé entre l'entreprise et ses clients, tout en mettant en œuvre des stratégies marketing efficaces pour atteindre les objectifs de croissance.

Fonctions essentielles

v Prospecter hebdomadairement des nouveaux clients et identifier les opportunités ; Négocier et conclure des contrats de formation, recrutements, placements et produits connexes ;

v Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées •

v Fidéliser les clients existants et maintenir de bonnes relations commerciales en développant leurs marchés ;

v Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente fixés par l'entreprise pour tous les services ; Répondre aux appels d'offres et suivre les actions ;

v Assurer le suivi des clients existants et veiller à leur satisfaction ;

v Concevoir des campagnes marketing pour promouvoir les services de la société ;

v Participer aux événements professionnels (salons, ateliers, conférences) pour augmenter la notoriété de l'entreprise ,

v Etudier la faisabilité des solutions et négocier les conditions de réalisations avec les clients (délais, prix etc.) ,       

v Veiller au respect des engagements contractuels

v Suivre les marchés jusqu'à la consommation des services ;

v Analyser des taux de transformation des retombées d'opérations mises en place ;

v Proposer des supports de communication (brochures, newsletters, visuels publicitaires)

v Gérer le matériel marketing de la région et s'assurer de la bonne utilisation ,

v Effectuer régulièrement des études de marché et surveiller les tendances concurrentielles ;

v Suivre les performances des actions commerciales et marketing

v Préparer des rapports réguliers sur les performances commerciales et marketing

v Participer aux stratégies commerciales et marketing annuelles ;

v Participer activement aux réunions commerciales nationale ;

v Analyser les indicateurs clés (KPI) et proposer des améliorations ;

v Etablir en support les simulations des COUPS pour les demandes de cotations ,

v Budgétiser les activités de marketing

v Identifier les opportunités de croissance et de diversification.

Profil recherché :

    Diplôme universitaire en Marketing & Commercial, Gestion, Organisation des Entreprises,

    Communication ou dans un domaine similaire ;

    Minimum 4 ans d'expériences dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des services ou du placement ;

    Connaissance des outils marketing et commerciaux (CRM etc.) •

    Excellentes capacités de négociation et de persuasion ; Orientation résultats et esprit d'initiative ;

    Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ,

    Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément. Créativité et sens de l'innovation ;

    Maitrise des techniques de prospection et de vente ;

    Capacité à élaborer des stratégies commerciales et marketing

    Bonne compréhension des dynamiques du secteur du placement et des besoins des clients •

    Compréhension et notion de rentabilité et charges ;                                                           

    Compétences en gestion de projet et en analyse de données ;

    Sens de l'écoute et du service client ;

    Autonomie et capacité à travailler sous pression                         Esprit d'équipe et leadership ;

Comment Postuler

Dossier de candidature : CV détaillé, copies des diplômes, certificats, copie de la carte d'identité ou son équivalent et une carte de l'ONEM.

Vous trouverez cette offre sur notre site m inscrivez-vous et postulez directement en joignant votre dossier complet.

Ou encore, envoyez votre dossier à l'adresse suivante : recrutement.lushi@itmafrica.com avec comme objets du mail «Un(e) Chargé(e) Commercial(e) Marketing»

Offre : Interne Externe

ITM SARL porte à la connaissance de tous ses candidats que tout recrutement est gratuit, c'est-a-dire sans aucun frais.