Tâches à exécuter :

1.                 Suivre les circonstances d'évolution et le prépaiement des crédits de son portefeuille (d'origine des conseillers de clientèle entrepreneurs qui ont plus de 60 jours principalement)

2.                 Faire le suivi de la qualité de son portefeuille et le développement des arriérés

3.                 Faire le suivi des promesses de remboursement des clients en arriéré, radié et en contentieux,

4.                 Réagir et appliquer les stratégies nécessaires pour les clients problématiques

5.                 Faire des rapports quotidiens de recouvrement au département menées et les sommes recouvrées

6.                 Tenir informés par des rapports hebdomadaires, les responsables de son agence d'affectation sur les actions

7.                 Faire le suivi au besoin, des cas transmis aux cabinets

Profil recherché :

1.     Être titulaire d'un diplôme de licence (Bac+5) en économie, droit ou toute autre discipline similaire  

2.                 Avoir une expérience professionnelle d'au moins deux (2) ans dans le recouvrement ou le crédit

3.                 Avoir une bonne connaissance des produits et services offerts par Equity BCDC

4.                 Parler couramment le Français et une langue nationale ;

5.                  L’Anglais est un atout majeur.

Comment Postuler

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique : recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 1 1 décembre 2024.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse email et numéro de téléphone) y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.

N.B. : Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d'éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l'emploi serait roulé

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement