Tâches à exécuter :

1. Mission principale :

L’électromécanicien senior assure l’installation, la maintenance préventive et curative ainsi que le dépannage des groupes électrogènes. Il joue un rôle clé dans la formation du personnel local et agit en tant que leader technique au sein de l’entreprise, tout en garantissant le respect des règles de santé, sécurité et environnement (HSE) en vigueur au sein de l’entreprise.

2. Responsabilités et tâches principales :

A. Maintenance et dépannage
• Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques des groupes électrogènes (diesel et essence).
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements conformément aux recommandations du fabricant.
• Effectuer les réparations complexes sur les moteurs, alternateurs, systèmes de refroidissement et de lubrification.
• Assurer le réglage et l’optimisation des performances des groupes électrogènes.
• Effectuer des essais et contrôles de bon fonctionnement après intervention.
• Rédiger des rapports d’intervention détaillés.

B. Installation et mise en service
• Participer à l’installation des groupes électrogènes sur site en respectant les consignes techniques et de sécurité.
• Effectuer le raccordement électrique et la mise en service des équipements.
• Vérifier la conformité des installations aux spécifications clients.

C. Gestion et suivi
• Planifier et coordonner les interventions de maintenance avec les clients et le service technique.
• Veiller à la disponibilité des pièces de rechange nécessaires aux interventions.
• Former les techniciens juniors et les accompagner dans leur montée en compétence.
• Assurer le respect des procédures de travail et des normes de sécurité.
• Jouer un rôle de leader technique, en guidant les équipes locales et en les formant aux bonnes pratiques.
• Participer au développement de solutions techniques pour améliorer les performances des équipements.

D. Santé, sécurité et environnement (HSE)
• Appliquer rigoureusement les règles HSE de l’entreprise et veiller à leur respect sur tous les sites d’intervention.
• Sensibiliser les équipes locales aux bonnes pratiques en matière de sécurité et de protection de l’environnement.
• Identifier et signaler tout risque potentiel pour prévenir les incidents.
• Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) et s’assurer de leur conformité.
• Assurer une gestion responsable des déchets et des fluides conformément aux réglementations locales et aux exigences de l’entreprise.

Profil recherché :

Formation :
• Diplôme en électromécanique, électricité industrielle ou mécanique (Bac+3 minimum).
• Certification ou formation spécialisée en groupes électrogènes serait un atout.

Expérience :
• Minimum 7 à 10 ans d’expérience dans la maintenance et le dépannage de groupes électrogènes.
• Expérience au sein de sociétés reconnues dans le domaine des groupes électrogènes telles que FG Wilson, Caterpillar, SDMO, John Deere ou autres, est fortement souhaitée. Cette expérience garantit une maîtrise des normes de qualité et des technologies de pointe dans le secteur.
• Une expérience préalable en RDC ou en Afrique est un atout significatif.

Compétences techniques :
• Excellente maîtrise des moteurs diesel, des systèmes électriques basse tension et des automatismes (ATS, synchronisation).
• Connaissance approfondie des systèmes de régulation et des logiciels de supervision.
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques.
• Compétence en soudure et ajustage mécanique serait un plus.
• Maîtrise des outils de diagnostic (multimètre, oscilloscope, etc.).

Aptitudes personnelles :
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer les urgences.
• Sens du service client et bonnes capacités de communication.
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
• Rigueur, organisation et esprit d’équipe.
• Forte capacité de leadership et aptitude à la formation du personnel local.
• Mobilité et flexibilité pour des déplacements fréquents sur sites.
• La maîtrise de l’anglais technique est fortement appréciée.

Langues :
• Français courant obligatoire.
• Anglais technique fortement souhaité.

4. Conditions de travail et avantages :
   • Entreprise familiale avec une longue réputation et histoire en RDC.
   • Opportunité de travailler pour une entreprise reconnue sur le marché local.
   • Formations continues pour maintenir et améliorer les compétences techniques.
   • Logement pris en charge par l’entreprise.
   • Deux billets d’avion aller-retour par an vers le pays d’origine pour les expatriés.
   • Assurance maladie prise en charge.
   • Travail en horaires flexibles, avec possibilité d’astreintes en cas d’urgence.
   • Rémunération attractive selon expérience et qualifications.

Comment Postuler

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse email suivante : contact@unicompex.com, en mentionnant l’intitulé du poste en objet.

Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins opérationnels de l’entreprise.

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement