Tâches à exécuter :

1.     Garantir, sous la supervision du Directeur Technique, le bon fonctionnement des équipements ; o Préserver la bonne qualité du signal ;

2.     Prévenir toutes les détériorations des équipements et veiller à leur entretien conforme

3.     Assister le Directeur Technique dans la définition et le pilotage de la stratégie technique de l'Entreprise ainsi que dans la gestion des projets techniques ;

4.     Assurer, sous la supervision du Directeur Technique, d'une part, l'encadrement et l'animation de l'équipe technique, et d'autre part, la gestion des ressources techniques ;

5.     Veiller, sous la coordination du Directeur Technique, à la conformité réglementaire des équipements ainsi qu'à la sécurité des agents et des équipements ;

6.   Assister le Directeur Technique dans l'élaboration et la présentation de la proposition du budget technique ; o Veiller, sous le contrôle du Directeur Technique, sur le bon fonctionnement des équipements : Signal process system équipements (signal source, NMX system, monitors), Transmission system (transmitters, combiner system, feeder câble system, antenna and accessories), Power distribution (direct source, generators and UPS).

Profil recherché :

1.     Posséder une expérience significative dans la gestion technique d'une entreprise de télécommunication ;

2.     Bonne connaissance de DVB system ;

3.     Maitrise de l'utilisation des outils informatiques (Office software) ;

4.     Maitrise des réseaux locaux,

5.     Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé).

6.     Être un ingénieur spécialisé en Télécommunications, notamment en Radio transmission, et en Informatique appliquée ; Avoir une expérience de plus de 5 ans au poste similaire dans une ou plusieurs sociétés des télécommunications, au mieux de télédistribution ;

7.     Savoir-être : ouverture et curiosité d'esprit, rigueur et qualités de gestionnaire, bonnes capacités rédactionnelles et de communication, force de décision et de conviction, créativité, capacité de management, qualités d'analyse et de synthèse.

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Le dossier de candidature devra comprendre.

La lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines ;

Le CV détaillé du candidat avec description claire des expériences pertinentes en rapport avec les tâches ci-haut énumérées ;

Les copies certifiées des diplômes ;

Les contacts de trois personnes références pouvant certifier les informations fournies par le candidat.