Tâches à exécuter :

Planifier et superviser les activités d'entretien, de nettoyage et de rangement, participer au travail de l’équipe et montrer l’exemple, entretenir les outils et matériels utilisés, conformément aux protocoles,

Responsabilités

Superviser les agents de nettoyage, établir le planning de travail et en assurer le suivi.

Surveiller les activités suivantes :

v Nettoyage des chambres, des salles de bain, des toilettes et des autres pièces des maisons MSF. Lavage, repassage et autres travaux ménagers.

v Assistance au cuisinier (vaisselle, nettoyage de la cuisine, etc.), préparation de l'eau chaude pour thé/café, réapprovisionnement en eau potable du bureau.

v Vérification que les toilettes sont suffisamment pourvues en articles nécessaires et que'les réserves d'eau sont suffisantes en cas de coupure.

v Verrouiller correctement (portes, fenêtres) les locaux MSF.

v Entretenir les outils et matériels, procéder à des inventaires périodiques avec les agents et veiller au renouvellement des outils et matériels et/ou réapprovisionner le stock.

v Superviser les agents de nettoyage, établir le planning de travail et en assurer le suivi.

Surveiller les activités suivantes:

v Nettoyage des chambres, des salles de bain, des toilettes et des autres pièces des maisons MSF. Lavage, repassage et autres travaux ménagers.

v Assistance au cuisinier (vaisselle, nettoyage de la cuisine, etc.), préparation de l'eau chaude pour thé/café, réapprovisionnement en eau potable du bureau.

v Vérification que les toilettes sont suffisamment pourvues en articles nécessaires et que'les réserves d'eau sont suffisantes en cas de coupure.

v Verrouiller correctement (portes, fenêtres) les locaux MSF.

v Entretenir les outils et matériels, procéder à des inventaires périodiques avec les agents et veiller au renouvellement des outils et matériels et/ou réapprovisionner le stock.

v Proposer et mettre en place après approbation du superviseur l'affichage d'avis spécifique pour sensibiliser les employés sur les bonnes habitudes en termes d'hygiène (par exemple : 'es avis pour se laver les mains avec du savon, les avis sur ia propreté des toilettes etc . )

v Etablir les besoins en formation et rappel technique périodique pour l'équipe des agents d'entretiens et rapporter les besoins à l'Assistant RH.

v Effectuer le feedback process pour l'équipe des employés des maisons et suivre le développement de l'équipe

v Recueillir ies challenges de l'équipes et les accompagner (avec l'appui de l'assistant RH et du chef de département si nécessaire) a mettre en place des solutions

v Effectuer les paiements des factures d'eau et électricités des toutes les résidences et s'assurer que le supérieur hiérarchique est au courant de tout problème lié aux abonnements d'eau et électricité.

Profil recherché :

Langues :

Indispensable : Langue de ta mission (Français).

Compétences :

v Sens du Résultats et de la Qualité L2

v Travail d'Eqüipe et Coopération L2

v Souplesse de Comportement L2

v Adhésion aux Principes L2

v Gestion du Stress L3

v Cette description de poste peut être modifiée en conformité avec les activités ou l'évolution de la mission.

Il pourra éventuellement être demandé aux candidats présélectionnés de fournir d'autres attestations / compléter leur dossier à un stade ultérieur. Les dossiers de candidatures ne seront pas restitués.

Comment Postuler

v  Curriculum Vitae (Maximum 2 pages).

v  Lettre de motivation (Maximum 1 page).

v  Copie des diplômes requis pour le poste ou du diplôme le plus élevé.

v  Copie des attestations de formation en relation avec le poste.

v  Copie des attestations de service en relation avec le poste.

v  Copie de la carte ONEM pour le candidat sans emploi.

v  Copie de la carte d'identité.

Tout dossier incomplet ou ne répondant pas aux critères indispensables sera éliminé.

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement