Tâches à exécuter :

·      Veiller à ce que les activités de l'entreprise respectent les lois, les règlementations et les normes en vigueur (droit commercial, droit fiscal, droit du travail etc.,

·      Elaborer, examiner et modifier les contrats commerciaux (partenariats, contrats de vente, accords de confidentialité, etc.) ;

·      Traiter les conflits impliquant l'entreprise (les clients, fournisseurs, partenaires) en privilégiant les solutions amiables ou en représentant l'entreprise dans les contentieux ;

·      Informer la direction et les équipes des risques et des opportunités juridiques liés aux projets, investissements ou activités,

·      Participer aux négociations des contrats ou accords en apportant une expertise juridique pour sécuriser les transactions ;

·      Surveiller les évolutions législatives, règlementaires et jurisprudentielles pour anticiper leur impact sur l'entreprise •

·                  Protéger les marques, brevets, droits d'auteur et autres actifs immatériels de l'entreprise en effectuant des dépôts et en luttant contre les violations ;

·      Apporter un soutien sur les contrats de travail, les licenciements, les négociations collectives et les obligations légales en matière de droit social ;

·      Identifier      les risques juridiques potentiels et élaborer les plans d'actions pour les minimiser ou les éliminer ;

·      Contribuer à la rédaction des statuts, à l'organisation des assemblées générales et à la  conformité des décisions prises par les organes dirigeants ;

·      Organiser des sessions de formation sur des sujets juridiques (compliance, lutte contre la corruption, droit des contrats, etc.) pour sensibiliser les équipes ;

Profil recherché :

·      Savoir analyser des situations complexes, évaluer les risques juridiques et proposer des solutions appropriées ;

·      Capacité à rédiger les contrats, des accords, et des documents juridiques de manière claire et précise ;

·      Compétence en résolution des litiges, que ce soit à travers la médiation, la négociation ou, si nécessaire, le recours à la procédure judiciaire ;

·      Savoir négocier des contrats et des accords commerciaux pour protéger les intérêts de l'entreprise ;

·      Excellente communication écrite et orale, essentielle pour conseiller la direction et interagir avec les parties prenantes internes et externes ;

·      Avoir une forte éthique professionnelle et la capacité à gérer des informations sensibles ; Connaitre le cadre juridique de la République Démocratique du Congo, notamment le code des sociétés commerciales, les normes fiscales et les défis liées à l'infrastructure légale et à la gouvernance ;

·      Être à jour avec les évolutions législatives réglementaires, y compris les nouvelles lois et pratiques juridiques au niveau national et international ;

·      Avoir un Master ou un Bac + 5 en Droit (Droit des affaires, Droit public, Droit international etc.)

·      Avoir au minimum une expérience antérieure de 5 à 8 ans en tant qu'avocat, assistant juridique ou dans un rôle similaire ;

·      Avoir travaillé dans un cabinet d'avocats ou au sein d'une entreprise ayant un département juridique est un avantage ;

Comment Postuler

Dossier de candidature : CV détaillé, copies des diplômes, certificats, copie de la carte d'identité ou son équivalent et une carte de l'ONEM.

Vous trouverez cette offre sur notre site www.itmafriça.com inscrivez-vous et postulez directement en joignant votre dossier complet.

Ou encore, envoyez votre dossier à l'adresse suivante : recrutement.lushi@itmafrica.com avec comme objets du mail «CONSEILLER JURIDIQUE»

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement