Tâches à exécuter :

La Responsable des Ressources Humaines (RRH) est chargée de gérer les a s stratégiques et opérationnels liés au personnel. Elle s'assure le respect des réglementations locales, coordonne le recrutement, supervise la gestion administrative du personnel, et contribue à l'amélioration continue des performances des collaborateurs dans le secteur exigeant

Fonctions essentielles

1.    Veiller à l'établissement des contrats de travail et au respect des obligations légales ;

2.    Assurer le suivi des dossiers administratifs (assurances, CNSS, fiches de paie, congés etc.) ,

3.    Suivre les absences, les heures supplémentaires, et les litiges liés au personnel ;

4.    Identifier les besoins en personnel en collaboration avec les responsables opérationnels ;

5.    Gérer le processus de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens ; Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux employés, notamment pour les postes techniques (conducteurs, manutentionnaires, logisticiens) ;

6.    Mettre en place des programmes de formation pour renforcer les compétences des équipes ; Identifier les besoins de développement en lien avec les évolutions du secteur (normes de transport, gestion logistique) ;

7.    Favoriser l'évolution interne des collaborateurs par des plans de carrière adaptés ; Gérer les chauffeurs des longs trajets ;

8.    Maintenir un dialogue social constructif avec les employés et leurs représentants ; Prévenir et résoudre les conflits du travail, en collaboration avec les managers ;

9.    Superviser la mise en ceuvre des politiques de santé et de sécurité au travail ;

10.                  Élaborer et mettre en œuvre des politiques RH adaptées aux spécificités du secteur et à la vision de l'entreprise ;

11.                  Suivre les indicateurs clés de performance RH (turnover, satisfaction des employés, productivité) ;

12.                  Contribuer à l'amélioration des conditions de travail pour fidéliser le personnel

Profil recherché :

1.     Bonne connaissance du droit du travail congolais et des pratiques de gestion des ressources humaines ;

2.     Maitrise des outils bureautiques et logiciciels RH SIRH

3.     Connaissance du secteur du transport et de la logistique est un grand atout ;

4.     Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités ;

5.     Aptitude à communiquer efficacement et à négocier ;

6.     Sens de l'écoute, diplomatie, et discrétion ;

7.     Maitrise de la paie, discipline et la formation ;

8.     Licence ou Masters en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Psychologie du travail, ou Management ;

9.     Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur des transports, de la logistique ou en milieu industriel ; Français obligatoire ; Swahili et l'anglais ;

10.  Candidature féminine de grande préférence ;

11.  Leadership pour guider les équipes et instaurer un climat de confiance ;

12.  Résilience pour gérer les imprévus dans un secteur souvent soumis à des contraintes opérationnelles ;    

13.  Capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutions adaptées.

Comment Postuler :

CV détaillé et copies des diplômes, copie de la carte d'identité ou son équivalent

Carte ONEM obligatoire

Vous trouverez cette offre sur notre site www.itmafrica.com, inscrivez-vous et postulez directement en joignant votre dossier complet.

Envoyez votre dossier à l'adresse suivante : recrutement.lushi@itmafrica.com avec comme objet du mail « Comptable Senior »

Date limite de la candidature : 18 décembre 2024

Offre : Externe

ITM SARL porte à la connaissance de tous ses candidats que tout le recrutement est gratuit, c'est-à-dire sans aucun frais

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement