Contrôleur de gestion

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Employeur

SERVTEC

Téléphone : +243903534813

E-mail : -

N° Offre : SERV.RDC-Adm-Vcn _032.12.2024

Lieu d'affectation : LUBUMBASHI

Date début: 5 décembre 2024 00:00

Date limite: 31 décembre 2024 00:00

Type contrat: CDI

Genre: FEMME HOMME

Nombre postes : 1

Nombre candidats : 10


Tâches à exécuter :

Dans le cadre de sa fonction, le (la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment

Finance :

  1. Suivre et analyser les coûts des différents départements, des ateliers (workshop ct rénovation), ainsi que des contrats de maintenance ;
  2. Suivre les coûts afin d'identifier des opportunités de réduction des coûts, de conservation de la trésorerie et d'amélioration des performances de chaque secteur d'activité ;
  3. Préparer les rapports (récurrents + ad hoc venant du siège), les budgets, les états financiers ct les commentaires y relatifs ;
  4. Etablir le reporting mensuel et les commentaires pour permettre l'évaluation des performances ;
  5.  Produire les autres rapports de comptabilité de gestion ;
  6. Enquêter sur les écarts, les analyser et proposer des solutions pour résoudre les problèmes éventuels (fin & coût) ;
  7. Contrôler et prévoir les recettes et les dépenses, suivi du cashflow ;
  8. Entreprendre des audits internes et développer/gérer les systèmés et politiques financières ;
  9. Etablir et analyser les différents éléments des P&L des ateliers et des contrats de maintenance, dégager les écarts par rapport au budget et les conunenter ;

Audit :

  1. Travailler en étroite collaboration avec les auditeurs (internes ct externes), donner du support au DAF dans le suivi des interventions, des inventaires, des livraisons afin d'assurer un processus rapide et efficace en respectant les délais imposés par le groupe ; Budget :
  2. Coordonner ct fournir l'apport financier au processus de prévision et de budgétisation ; 
  3. Préparer le budget de la société cn se conformant aux exigences du groupe.

Comptabilité de gestion

13.   Respecter la comptabilité analytique, ln cotnptabilisation avec les axes définis au niveau groupe et assurer le scan de tous les documents comptable ;

14.   Analyser et préparer les informations relatives aux coûts ;

  1. Fournir les informations sur les coûts pour le contrôle de gestion ;
  2. Contribuer à la gestion des coûts et à l'amélioration de la valeur ;
  3. Assurer une répartition précise des coûts et apporter les modifications correctives éventuelles
  4. Assister aux requêtes d'établissement des coûts ;
  5. Organiser et participer mensuellement aux revues des coûts conjointement avec tous les départements ;
  6. Gérer les coûts des projets dans le système de gestion financière.

Qualité :

  1. Appliquer, améliorer continuellement ct mettre à jours les politiques et procédures financières en consultation avec le siège ;
  2. Mener les audits et se conformer aux exigences du système de gestion de la qualité des finances ;
  3. S'assurer du respect des règles internes à la Société.

 

Profil recherché :

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

24.   Le niveau Licence en Gestion financière, en comptabilité de gestion ou en sciences commerciales ;

25.   Expérience professionnelle de 03 ans minimum comme contrôleur de gestion ;

26.   Connaissance de base de l’Anglais ;

  1. Excellente connaissance d'Outlook, Excel et Powerpoint ;
  2. Connaissance de MS Dynamics NAV constitue un atout ;
  3. Connaissance des principes de consolidation financière ;
  4. Connaissance des reportlngs financiers ;
  5. Connaissance de la comptabilité de gestion.

APTITUDES ET QUALITES

1.    Orientation client ;

2.    Excellent capacité analytique ;

3.    Orientation performance ;

4.    Résistance à la pression ;

5.    Capacité d'analyse ;

6.    Adaptabilité.

 

Comment Postuler :

Composition du dossier :

Le dossier sera composé uniquement de :

Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste)

Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles) ; e Carte de demandeur d'emploi pour les non

Salariés

. Adresse d'envoi des candidatures et date butoir

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement

NOTA Une Carte de Demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM est obligatoire pour postuler aux offres d'emploi.


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