Tâches à exécuter :

1.      Controler les carts a ('aide de systemes de suivi et d'autres systernes tout au long de Ia chaine d'approvisionnement afin de s'assurer que les coats et les taux sont preleves conformement aux dispositions contractuelles, reglementaires ou de niveau de service, et intervenir le cas echeant pour resoudre les problemes/anomalies

2.      Assurer I'efficience et l'efficacite de la logistique et des processus connexes par des interventions tactiques ou en apportant des contributions strategiques aux niveaux decisionnels superieurs, notamment lorsque des economies financieres de grande valeur peuvent etre realisees dans Ia chaine d'approvisionnement.

3.      Gerer les relations commerciales associees a la logistique du transport terrestre en Afrique. Responsable des negotiations tarifaires, des attributions de transport et de la conduite des appels d'offres et des demandes de devil.

4.      Gerer la repartition du travail, les performances et les rapports de tout service de soutien tiers designe pour le suivi, les operations sur le site et la saisie de donnees dans les systemes.

5.      En tant que representant de la RDC dans le pays, repondre a toutes les questions relatives au contrOle de la qualite soulevees par les equipes commerciales. Mettre en ceuvre et travailler sur des programmes de suivi des initiatives de controle de la qualite liees a la production de produits a base d'hydroxyde de cuivre et de cobalt.

6.      Mettre en place des systemes et des processus permettant de suivre efficacement la qualite et la quantite des stocks, y compris les niveaux de stock, les delais de livraison, les coots de transport et l'efficacite en definissant les besoins d'information, les plates-formes de recherche d'information et les rapports d'information

7.      Utiliser des mesures provenant de bases de donnees et d'autres systemes pour evaluer les performances et identifier les lacunes par rapport auxquelles la logistique et les plans d'action associes pour ('amelioration peuvent etre lances/mis en ceuvre

8.      Lancer de nouveaux corridors pour contourner les goulets d'etranglement/contraintes existants en tenant compte de la disponibilite d'itineraires et d'infrastructures de substitution, de ]'analyse touts-avantages et des priorites de mise en ceuvre

9.      Assurer la liaison et negocier, dans le cadre de parameters contractuels et tarifaires generaux, avec les principaux acteurs de la chaine d'approvisionnement (parties prenantes de la mine, fournisseurs de transport, installations d'entreposage) afin de garantir le respect des delais d'execution, !'elimination ou la reduction des retards et le maintien de la dynamique en vue de la livraison des matieres premieres ou des produits de base a la destination souhaitee Gerer la selection et Ia gestion des performances des entrepots tiers pour les marchandises importees et exportees

10.   Integrer le systeme IMEX avec des entrepots tiers

11.   Veille a ce que les normes de conformite soient maintenues et appliquees par le biais d'une supervision, dune orientation et d'un suivi afin de ne pas compromettre la distribution et la livraison des matieres premieres et des produits de base a destination

12.   Fournir un soutien logistique continu aux parties prenantes internes et externes, selon les besoins, en termes d'initiation et de reponse aux plans d'action qui optimiseront Ia distribution et Ia livraison des produits bruts/marchandises aux destinations.

13.   Contribuer aux processus de planification strategique de la logistique afin de definir ]'orientation et la gestion de la logistique, de l'entrepot, du transport et des services a la clientele en vue d'atteindre les objectifs commerciaux dans l'interet mutuel de toutes les parties, en particulier du client

14.   intervenir aux points appropries de la chalne d'approvisionnement pour s'assurer de is bonne comprehension des details de ('expedition, de l'application appropriee des taxes et/ou des droits afin d'eviter la perception de taxes incorrectes ou inutiles et les retards d'expedition dus a des problemes techniques

15.   Definir et mettre en ceuvre des fonctions logistiques et de soutien optimales pour atteindre les objectifs strategiques et operationnels en veillant a la clarification des roles et a ]'execution du travail aux niveaux organisationnels appropries

16.   Identifier les competences de base de is fonction logistique en s'alignant sur les exigences de ('organisation en matiere de competences afin de repondre aux priorites strategiques et operationnelles de la logistique

17.   Developper des DPC (Domaines de Performance Cies) et des IPC significatifs avec le personnel afin d'etablir des accords de performance et de gerer la performance en consequence

18.   Former le personnel de Ventre* au systeme 1MEX avec les entrepots tiers, afin d'utiliser efficacement le systeme et les processus associes

19.   Former les utilisateurs₄du systeme a l'utilisation efficace des systemes et des processus associes

Profil recherché :

Diplome d'ingenieur ou de commerce, avec une specialisation dans la logistique et la gestion de la chaine d'approvisionnement

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE & COMPETENCES REQUISES :

1.    Posseder 7 a 10 annees d'experience dans un environnement logistique, avec une exposition a
('ensemble des fonctions de la logistique operationnelle et de la chaine d'approvisionnement

2.    Posseder 3 annees d'experience dans un role de supervision/gestionnaire, coordonnant un certain nombre de fonctions dans le domaine de la logistique et de la chaine d'approvisionnement

3.    3 ans de logistique dans un environnement lie a ('exploitation miniere ou a l'industrie lourde, avec une exposition a un echantillon representatif de mines et de ports africains

candidats non retenus ne seront pas renvoyes.

Comment Postuler :

Veuillez postuler sur le Portal! des Carrieres :     Cloture des candidatures : 13 decembre 2024

https://www.glencore.comicareersicareer-opportunities

Seules les candidatures repondant aux criteres requis seront prises en consideration. Les dossiers recus seront conserves dans la base de donnees de l'entreprise pendant une periode de six (6) mois.

IMPORTANT :

GDRC n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes agees de moins de dix-huit (18) ans. Conformement a ('article 1 du Code du travail de is Republique democratique du Congo, GDRC recoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'egalite des chances, de diversite, d'equite et d'inclusion, les candidatures de femmes sont fortement encouragees.

En outre, GDRC poursuit I'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et equitable et, par consequent, ne tolere aucune ingerence ou intervention de quelque nature que ce soit dans son processus de recrutement. Tout mnquement a cet egard entrainera la disqualification immediate du candidat concerne ou de la candidate concernee.

Si vous ne recevez pas de nouvelles de l'entreprise dans les 21 jours suivant la date de cloture des candidatures, veuillez considerer que votre candidature n'a pas ete retenue. Les CV des

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement