Tâches à exécuter :

1.     Consulter la direction hiérarchique et fournir des conseils en matière de ressources humaines, dans le cas échéant

2.     Travailler avec les principales parties prenantes pour discuter des défis des employés

3.     Utiliser la base de données du personnel pour identifier les priorités en besoin de recrutement pour l'entreprise et répondre aux futurs besoins en main-d'œuvre

4.     Fournir des conseils sur les pratiques en matière de ressources humaines telles que la restructuration et la planification de la succession,

5.     Apporter l'expertise de la gestion du personnel et développer des solutions pour aider le secteur d'activité à mettre en œuvre sa stratégie

6.     Agir en tant que point local d'expertise humaine pour les équipes spécialisées qui mettent en œuvre de nouvelles approches relationnelles

7.   Coacher et fournir des commentaires aux principales parties prenantes pour aider à améliorer l^’efficacité de l^’entreprise

Profil recherché :

1.     Diplôme Universitaire en Gestion des Ressources Humaines, en finance, en administration des affaires ou dans un domaine similaire

2.     Disposer d'une expérience professionnelle de 3 ans ou plus dans le domaine

3.     Connaissance pratique de plusieurs disciplines des ressources humaines, y compris les pratiques de rémunération, le diagnostic organisationnel, les relations avec les employés et les syndicats, la diversité, la gestion du rendement et les lois du travail

4.     Promouvoir la sensibilisation et l'implication en matière de sécurité, de santé et d'environnement afin de prévenir les blessures et/ou les dommages

5.     Assurez-vous que des mesures appropriées sont prises pour éliminer/gérer les dangers/risques identifiés dans vos zones de travail et vos activités

6.     Assumer les responsabilités, y compris le signalement des incidents via les processus appropriés

Comment Postuler

Les personnes que le poste intéresse sont priées de soumettre leurs dossiers complets de demande d'emploi au bureau de l'ONEM Kolwezi, ou par voie électronique à l'adresse ci-après musonoi.recruitment@musonoi.com, avec comme objet : Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines (Human Ressources Business Partner)

Le dossier comprendra

     Une lettre de motivation adressée au Directeur du Projet Musonoi (Ruashi Mining SAS) de préférence en manuscrit

     Un Curriculum Vitae à jour,

     Les photocopies des diplômes et attestations de service rendu des employeurs précédents

     Les coordonnées détaillées de trois personnes de référence ;

 La carte de demandeur d'emploi (ONEM)

     Une attestation de bonne vie et mœurs datant de moins de six mois

     Une attestation de résidence de votre lieu d'habitation actuel ;

     Une photocopie de la carte d'électeur ou passeport

     Les dossiers des candidats non retenus seront conservés dans la base de données de l'entreprise endéans six (6) mois.

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement