Tâches à exécuter :

1.     Consulter la direction hiérarchique et fournir des conseils en matière de ressources humaines, dans le cas échéant

2.     Être responsable du suivi du déploiement de la sécurité de votre temps de travail conformément aux instructions du site, du fonctionnement quotidien de votre quart de travail ;

3.     Respecter toutes les exigences de supervision présentées lors du cours de formation de supervision de la sécurité

4.     Devoir toujours s'assurer que le site est couvert conformément aux exigences d'utilisation de la main-d’œuvre

5.     Contrôler et à inspecter toutes les opérations de sécurité dans les quatre zones de responsabilité (Bravo 1, Bravo 2, Bravo 3 et Bravo 4) et passer le temps sur le terrain à effectuer un suivi de ces opérations, ne passer pas de temps au bureau, sauf pour préparer des rapports ou une réunion

6.     Test d'alcool. Autorisé à tester tous les gardes en service ou les travailleurs qui ont accès aux portes principales. Parfois aider les agents de sécurité à la rampe lors du test des travailleurs

7.     Signaler par écrit s'il y a un test d'alcool positif, prendre des photos et envoyer ce travailleur dans sa chambre ou le garder au bureau de sécurité pour une enquête plus approfondie

8.     Faire des tests d'alcool aléatoires et appliquer la politique de tolérance zéro sur l'alcool dans le site de Musonoi

9.     Badge, vérifier les portées en permanence de badges de tous les agents sur sites

10. Temps de fouille. S'assurer que tous les travailleurs et véhicules sont fouillés dès qu'ils quittent le site, y compris les agents de sécurité, ainsi que conformément aux procédures

11. Présence. S'assurer que tous les e sécurité sont présents comme requis, qu'ils ont signé leur entrée et leur sortie au bon

12. Utilisation et contrôles des véhicules. Assurer Le ravitaillement normal des véhicules de sécurité a lieu pendant la journée. S'assurer que les chauffeurs signalent toutes les pannes

13. Mesure des normes et des objectifs. Devoir se conformer aux exigences de reporting quotidien pour toutes les mesures, évaluations des normes et objectifs de sécurité, y compris le contrôle, l'évaluation, le reporting des observations des tâches planifiées pour les procédures de sécurité

14. Rapports d'incidents. Garantir la conformité en rédigeant des rapports d'incidents plus détaillés

15. Promouvoir la sensibilisation et l'implication en matière de sécurité, de santé et d'environnement afin de prévenir les blessures et/ou les dommages

16. Assurez-vous que des mesures appropriées sont prises pour éliminer/gérer les dangers/risques identifiés dans vos zones de travail et vos activités

17. Fournir de la documentation sur les accidents, les blessures et les dommages à l'équipement et recommander des stratégies de prévention si nécessaire

18.

Profil recherché :

1.   Être responsable du respect de toutes les activités et procédures de sécurité opérationnelles par tous les éléments affectés à votre lieu de travail

2.     Avoir un Diplôme d'Etat ou un Diplôme d'études supérieures ;

3.     Disposer d'une expérience professionnelle de 3 ans ou plus dans le domaine

4.     Avoir un certificat de formation en sécurité industrielle est un atout ;

5.     Maîtriser l'anglais le français et le mandarin

6.     Avoir la capacité de travailler de façon indépendante et en équipe

7.     Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiethnique, multiracial et multiculturel ;

8.     Être capable de travailler sous stress dans des situations instables ;

9.     Être en bonne santé

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Les personnes que le poste intéresse sont priées de soumettre leurs dossiers complets de demande d'emploi au bureau de l'ONEM Kolwezi, ou par voie électronique à l'adresse ci-après musonoi.recruitment@musonoi.com, avec comme objet : CHEF D'EQUIPE DE LA SECURITE (SECURITY TEAM LEADER)  (Security team leader)

Une lettre de motivation adressée au Directeur du Projet Musonoi (Ruashi Mining SAS) de préférence en manuscrit

Un Curriculum Vitae à jour,

Les photocopies des diplômes et attestations de service rendu des employeurs précédents

Les coordonnées détaillées de trois personnes de référence ;

 La carte de demandeur d'emploi (ONEM)

Une attestation de bonne vie et mœurs datant de moins de six mois

Une attestation de résidence de votre lieu d'habitation actuel ;

Une photocopie de la carte d'électeur ou passeport

Les dossiers des candidats non retenus seront conservés dans la base de données de l'entreprise endéans six (6) mois.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement