Tâches à exécuter :

1.    Coordonner les activités du hub de Kinshasa,

2.    Contribuer à la définition de la stratégie de communication de l’entreprise en RDC.

3.    Conduire et orienter les membres de l'équipe Communications en matière d'engagement des media locaux et internationaux.

4.    Renforcer la visibilité de l’entreprise et la compréhension du public vis-à-vis de ses missions et ses principes

5.    Le FCO entretient un réseau de contacts avec les médias congolais et les correspondants des médias étrangers et met régulièrement à jour la cartographie des media et des groupes WhatsApp actifs.

6.    Le FCO assure la liaison avec les équipes Communication des autres organisations et institutions, y compris avec les responsables de communication des ministères au niveau national et provincial

7.    Le FCO facilite la visite des médias nationaux et internationaux dans les projets de l’entreprise (définition des angles de travail, préparation des équipes de l’entreprise; logistique ; accompagnement sur le terrain, documentation de l'impact, des contraintes et des résultats).

8.    Le FCO organise des événements médiatiques en soutien aux opérations (programmes et plaidoyer), en coordination avec les membres de l'équipe Communications (conférence de presse, point de presse...)

9.    Le FCO produit des rapports stratégiques sur le paysage médiatique local, les audiences et les nouvelles dynamiques qui pourraient émerger. Conseille et oriente le FCC et les staffs de l’entreprise sur la collaboration avec les media et les réponses à leur apporter, notamment en situation de crise et d'urgence humanitaire

10. Le FCO organise des ateliers de formation avec les journalistes sur des thématiques jugées pertinentes, en fonction des objectifs poursuivis par de l’entreprise et du contexte local et national

11. Le FCO diffuse les produits de communication de l’entreprise aux médias nationaux et internationaux, en collaboration avec le FCC

12. Le FCO identifie, forme et prépare les porte-paroles de l’entreprise lors des interviews médias et de leur participation à des émissions radiotélévisées

13. Le FCO appuie la production et la diffusion de contenus pour les réseaux sociaux et l'audience nationale, notamment la Newsletter (hebdomadaire) : établissement du chemin de fer, collecte des contenus, édition, mise en page et distribution

14. Rédaction de la revue de presse pour l'ensemble du mouvement de l’entreprise en RDC (3 fois semaine) et collecte des titres (media clipping)

15. Archivage de contenus communication de la RDC (photos, vidéos, CP, articles, brochures, dépliants, affiches, etc.) dans les différents disques durs du département

16. Briefing des staffs sur le rôle de la communication et organiser des formations des potentiels porte paroles sur terrain (pendants visites aux projets)

17. Suivie de la réalisation des calendriers, posters, rapport annuel etc

18. Le FCO supervise le personnel sous sa responsabilité directe (FCO digital Officer) et participe activement aux mécanismes de coordination mis en place au sein du département Communication

19. Il conseille les staffs dans la mise en œuvre et le suivi de leurs activités

20. Le FCO contribue à la production d'un budget annuel de communication destiné à soutenir les priorités communication identifiées et soumis pour approbation au FCC

21. Le FCO conseille les outils de communication à choisir en fonction de l'objectif du message et du public aux niveaux local et national. Il produit ensuite - ou supervise la production - de contenus de communications locales (articles, photos, vidéos)

22. Le FCO supervise la production, l'édition et la distribution de la lettre d'information hebdomadaire du mouvement de l’entreprise en RDC en fonction de l'actualité des projets et des reportages (chemin de fer, rédaction et édition des articles, choix des photos, relecture et distribution)

23. Le FCO appuie la collecte et le développement de contenu pour la communication internationale du mouvement de l’entreprise selon les orientations données par le FCC

24. Le FCO évalue l'impact et le résultat des activités sous sa responsabilité et archive l'ensemble de la documentation et des outils de communications produits dans les dossiers partagés par l'équipe Communications

25. Le FCO encourage l'utilisation des réseaux sociaux (Twitter, Facebook, blogs, Instagram, etc.) pour promouvoir le contenu et la visibilité de l’entreprise lorsqu'il le juge opportun et stratégique

26. Le FCO produit et diffuse les comptes rendus des réunions de coordination et des rencontres avec les Chefs de mission et de projet

Profil recherché :

1.    Diplôme en journalisme, communication ou diplôme universitaire connexe.

2.    Au moins deux ans dans les communications, le journalisme ou les relations publiques.

3.    Excellentes compétences rédactionnelles en français. Maîtrise de l'une des deux langues locales (Swahili et Lingala)

4.    Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet) Connaissance du paysage médiatique de la RDC.

5.    Bonne maîtrise des plateformes digitales et évolutions du secteur des media en ligne.

6.    Aptitude aux techniques de réseautage et d'engagement avec les media on et off line.).

7.    Expérience dans le domaine de l'aide humanitaire, au sein de MSF ou d'autres organisations non gouvernementales

8.    Flexibilité et réactivité aux urgences

9.    Capacité de travailler sous pression, de manière autonome comme en équipe, et résistance au stress

10. Capacités d'animation de groupes et bonne communication interpersonnelle