Tâches à exécuter :

1.     Le/la Responsable des ressources humaines est rattachée à la Directrice Pays Enabel en RDC/RCA, et travaille en partenariat étroit avec les expertises People & Talent de Bruxelles, et le/la People and Talent Business Partenaire RDC/RCA en particulier.

2.     Au sein de la Représentation basée à Kinshasa, pour l'ensemble des Coordinations et projets basés en RDC et RCA

3.     Comme experte en gestion opérationnelle des ressources humaines, en travaillant en étroite collaboration avec la direction pays, votre unité P&T Support RDC/RCA et les partenaires Bruxelles, vous gérez les ressources humaines Enabel RDC/RCA, afin d'assurer une application cohérente des politiques, pratiques et initiatives RH ;

4.     Vous participez, en étroite collaboration avec le P&T Business Partner RDC/RCA, à la planification des besoins en ressources humaines (tant nationales et qu'internationales) des clients internes, et mettez en œuvre des approches d'attrait de talents d'excellence ; s Comme conseiller. Ère en matière de gestion des RH, vous représentez la vision et la stratégie P&T et appuyez le management dans toutes les matières propres à la gestion des RH

5.     Vous êtes une source fiable et experte de conseil et de compréhension, et veillez au bien-être des collaborateurs et êtes l'interlocuteur. trice privilégiée avec les Représentants des travailleurs ;

6.     Vous agissez comme personne clef dans le développement des collaborateurs, en stimulant leur plan de carrière et les trajets de talent ;

7.     Comme gestionnaire de votre équipe (une dizaine de collaborateurs), vous soutenez et accompagnez chaque membre de l'équipe dans ses motivations et son engagement afin que chacun contribue aux résultats attendus en matière de gestion des RH ;

8.     Vous supervisez la gestion administrative du personnel national en matière de paie, de formation, de contractualisation, de bien-être, de recrutement, afin de créer une dynamique motivante de soutien et une administration fluide et transparente ;

9.     Comme personne de relais, vous soutenez le relai des processus administratifs des collègues internationaux en RDC/RCA

Profil recherché :

1.     Congolaise

2.     Diplôme et/ou niveau de formation requis pour la fonction :

3.     Vous avez un Master en Gestion des Ressources Humaines, Administration et Gestion, Sociologie, Psychologie, Droit, ou autre diplôme pertinent pour la fonction.

4.     Vous avez au minimum 5 ans d'expérience comme Gestionnaire des Ressources Humaines de préférence eh tant que généraliste (administration, contrat, paie

5.     Recrutement, formation, évaluation, gestion des équipes, sécurité sociale, assurance maladie, gestion des litiges, etc.) ;

6.     Vous avez une expérience avérée en gestion d'équipe et leadership.

7.     Vous avez une bonne maitrise du droit social et droit du travail en vigueur en RDC ;

8.     Vous êtes utilisateur. trice éprouvée des outils informatiques classiques (MS Office) et vous avez une connaissance approfondie d'Excel ;

9.     Vous maitrisez le processus de calcul de la paie et de ses implications administratives ;

10. Vous avez de bonnes capacités de communication écrite et orale, et de rapportage ;

                                                                                                                                                                                                              i.     

11. Vous avez de borines connaissances en gestion de projets, de la conception à la réalisation

12. Proactivité et esprit d'initiatives, très orientée résultats ;

13. Excellentes capacités de planification et d'organisation du travail ;

14. Autonomie ;

15. Sens de responsabilité ;

16. Collaboration et travail en équipe ;

17. Forte capacité d'écoute active

18. Compétences avérées en gestion des conflits ;

19. Maitrise du Français et des langues locales ; l'anglais est un atout important ;

20. Expérience de travail avec des ONGs ou la coopération internationale dans le secteur du développement et/ou de l'humanitaire est un atout

Comment Postuler :

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Postulez au plus tard le 20/11/2024 via le site https:/(jobs.enabel.be/job/KinshasaResponsable-des-ressources-humaines/.1135436501/_ et joignez votre CV actualisé.

   N'envoyez que des formats PDF

   N'ajoutez pas de certificats

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement