Tâches à exécuter :

Mission : Assurer la definition et le developpement d'un systeme MEAL integre dans les reponses d'Action Contre Ia Faim d ns Ia zone Ouest, en collaboration etroite avec les Responsables de Programmes, le Coordinateur Terrain et le Res onsable du Departement MEAL :

v  Collaborer avec les Responsables de programmes pour assurer ('elaboration de plans MEAL de haute qualite pour chaque projet; y compris les cadres logiques, les indicateurs et les plans de travail (chronogramme et budget) ;

v  Adapter ou elaborer des outils specifiques de planification, de diagnostic, de suivi, devaluation et de cornpte rendu pour garantir la coherence et la qualite de la collecte des donnees ;

v  Assurer que le systeme MEAL est developpe de telle maniere a ce qu'iI contribue a la prise de decision et a la planification strategique et permette de respecter les obligations en matiere de redevabilite ;

v  Diriger la creation des systemes de suivi et evaluation fondes sur les lignes directrices du departement MEAL d'ACF et des bailleurs, pour faire en sorte que les donnees du suivi soient credibles, fiables, opportunes et d'un bon rapport tout-efficacite ;

v  Definir des cadres, methodologies, questionnaires et autres outils harmonises pour evaluer Ia qualite des projets en cours.

Mission 2 : Sous Ia supervision du Coordinateur Terrain, appuyer les Staffs MEAL afin d'assurer Ia mise en oeuvre des activites MEAL :

Sensibilisation, Formation et supervision

v  Preparer et former le personnel, en collaboration avec les Responsables de Programme, les principales parties prenantes et les partenaires de mise en oeuvre (selon les besoins) aux concepts et outils du suivi et evaluation ;

v  Diffuser parmi ('ensemble du personnel une culture de normes elevees de responsabilite, de discipline et de professionnalisme, notamment sur le code de conduite, le mandat et Ia charte d'Action contre 1a faim, les politiques de gestion des risques ACF sur Ia denonciation, le harcelement au travail, les conflits d'interets et la protection des enfants ;

v  Charge du recrutement (encadreur et journaliers), formation et supervision des staffs MEAL enqueteurs selon les standards minimum MEAL Action Contre Ia Faim et les politiques Action Contre la Faim ;

v  Analyser les resultats des activites MEAL, proposer des recommandations pertinentes en etroite collaboration avec les Responsables de Programmes et en faire le Suivi.

Suivi

·         Coordonner les missions de suivi menees par les Staffs MEAL (et y participer selon les besoins) selon le Plan MEAL des programmes y compris la validation technique des Termes de reference, ('analyse et la redaction des rapports des missions de suivi ;

·         Assurer la dissemination dee resultats et des recommandations (en collaboration etroite avec le Responsable de Programme pour le volet de recommandations) a travers les rapports, ainsi que via la participation a des reunions regulieres avec l'equipe programme et la coordination ;

·         Assurer l'integration des resultats d'activites et analyses MEAL dans le suivi d'activite mensuel, accorder une attention particuliere :

·       Au suivi des recommandations et des problemes en veillant a ce qu'ils soient integres dans la section pertinente ;

·       A fournir suffisamment de details pour demontrer si les indicateurs sont sur la bonne voie par rapport aux objectifs et ;

·     A apporter les analyses de tous les indicateurs cies specifiques a Action Contre la Faim et au Plan MEAL specifique a chacun des projets.Evaluation

v  Coordonner et superviser les evaluations selon le Plan MEAL, en s'assurant qu'elles sont opportunes, utiles, ethiques, en respectant les criteres et les normes &finis dans les lignes directrices d'Action Contre la Faim MEAL. ca comprend les mandats et la gestion des enquetes du programme (ex des etudes de reference), les evaluations de suivi a mi-parcours et finales des projets, des etudes speciales et d'autres composantes du systeme de suivi et devaluation en fonction des besoins en assistance technique, en utilisant un gramme de methodes quantitatives et qualitatives et diverses methodologies participatives pour le suivi de is performance ;

v  Diffuser les resultats des evaluations a tous les acteurs concernes et organiser des ateliers de reflexion/
apprentissage avec le soutien de la coordination terrain et la participation des responsables de programme ;

v  Fournir des rapports de haute quake;

v  Assurer une collaboration avec les coordinateurs techniques dans Ia conception des termes de references pour des evaluations externes des projets et apporter un soutien durant ces exercices devaluation.

Mission 3 : Developpement et mis en ceuvre des systernes, processus et outils pour renforcer Ia redevabilite et I'apprentissage au sein des programmes :

v  Mise en ceuvre et suivi d'un mecanisme de retour et de gestion (MGP) des plaintes accessibles aux beneficiaires et aux partenaires locaux ;

·         Avec l'appui du Coordinateur Zone Ouest et des Responsables de programmes et en fonction du niveau de sensibilite de la plainte, assurer que des actions correctrices soient prises fondees sur le MGP et qu'un retour soit fourni dans un delal acceptable ;

·         Assurer la production\et la dissemination de documents de capitalisation et de lecons apprises, y compris des etudes de cas, qui montrent les reussites, echecs, bonnes pratiques et les innovations du projet ;

·         Organiser regulierement des ateliers de reflexion pour discuter des resultats devaluation avec les equipes programmes et la coordination ;

Organiser de facon reguliere des cadres (ateliers, reunions specifiques) pour le partage et l'echange d'information pertinente avec les beneficiaires et autres parties prenantes (autorites locales, etc.)

 

Profil recherché :

Diplornerniveau d'etudes/Experiences :

Diplome d'un niveau superieur (Bac+3 ou licence) en sciences sociales, statistiques, economie, informatique ou dans un autre domaine connexe.

Connaissance specifique/ niveau d'experience:

Indispensables

·            Un minimum de 3 ans d'experience du suivi et de revaluation dans les secteurs de ['aide humanitaire et du developpement, de preference avec une experience dans les processus participatifs ;

·            Experience en matiere d'encadrement du personnel des programmes, de facilitation et de la formation ;

·            Une connaissance de renvironnement operationnel d'ACTION CONTRE LA FAIM est utile : familiarite dans un ou plusieurs domaines suivants : Securite alimentaire, nutrition, AME, ANJE, WASH est un reel atout.

·            Une connaissance approfondie de la conception du suivi et de revaluation de projets fondes sur un cadre logique ;

·            Conduite et/ou;

·            Methodologies de recherche sociale, y compris competences solides en matiere d'analyse et de communication et capacite d'assimiler, de traiter ('information et la retransmettre visant des publics tres divers

·            Experience dans le mise en place de nouveaux outils y compris la technologie mobile ;

·            Capacite a animer des ateliers de formation et de travail (Ex : atelier de planification, atelier de lancement de projet, atelier d'elaboration d'outils, atelier de renforcement des capacites, etc.) ;

·            Excellente capacite d'organisation et de planification ;

·            Excellente capacite d'analyse et de synthese ;

·            Redaction des rapports narratifs bases sur ('analyse des donnees quantitatives et qualitatives ;

·            Connaissances professionnelles des programmes informatiques suivants : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook...), et connaissances professionnelles des logiciels d'analyses statistiques suivant : ODK, Kobo, ENA, DHIS2, Power BI ;

·            Aptitude a utiliser des tablettes pour la collecte des donnees ;

·            Capacite a travailler en equipe ;

·         Dynamisme.

Appreciees

·            Auto-motive, bon jugement, fort capacite d'analyse, et sens de ('initiative ;

·            Excellentes aptitucl pour les relations interpersonnelles et capacite de collaborer avec les collegues et de les motiver pour atteindre des objectifs communs ;

·            Excellente aptitude a realiser des 'Caches complexes de maniere independante, a realiser plusieurs taches simultanement, a etablir des priorites et a respecter des echeances multiples ;

·            Excellentes competences en matiere de communication orale et ecrite ;

·            Cornpetences solides en matiere de gestion et d'organisation du temps, en accordant une grande attention aux details ;

·            Capable de travailler dans un environnement stressant avec un acces limite aux services essentiels ;

·            Engagement solide envers les principes fondamentaux d'Action Contre la Faim, et capacite de les faire respecter en tout temps par toutes les parties prenantes (beneficiaires, collegues et partenaires). Langues

·            Francais parle et ecrit ;

·            Capacite de lecture en anglais ;

·            La connaissance de plusieurs langues locales est un atout.

Mobilite

·            Environ 70% du temps seta consacre a des deplacements dans les bases.

 

Comment Postuler :

Les personnes interessees par cette position, doivent toutes renseigner le formulaire de candidature en cliquant sur le lien suivant :https://forms.gle/SFaMMBnzVo5meShv9

OU en scannant le QR Code ci-dessous:

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement