Tâches à exécuter :

1.    Chargement des nouveaux employés dans le système de gestion des temps et des présences

2.    Mise à jour régulière du système et des données de gestion des temps et des présences

3.    Maintien du système de gestion des temps et des présences en saisissant et en ajustant les heures travaillées et d'autres données sur les employés sur une base quotidienne / hebdomadaire

4.    Saisie des données de congés dans le système de gestion des temps et des présences et reporting mensuel des données de congés

5.    Maintien des lecteurs de cartes de gestion des temps et des présences et suivi de son bon fonctionnent

6.    Gestion de la distribution et du remplacement des badges

7.    En cas de besoin, envoyer à chaque département le lundi de chaque semaine, les fiches de pointage en version papier.

8.    Effectuer une vérification après la saisie de données pour confirmer l'exactitude et l'exhaustivité des données

9.    Maintenir un ratio d'intégrité des données de cent pour cent (100%).

10.Correction des exceptions au pointage

11.Configuration des lecteurs,

12.Réparation des lecteurs électroniques défectueux

13.Mise à niveau du système Informatique de gestion du pointage

14.Gestion des services de rapports SQL

15.Correction des contrôleurs et des paramètres dans XTlME900

Profil recherché :

1.    Avoir un Diplôme Universitaire en technologie de l'Information, ou dans un domaine similaire

2.    Disposer au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine similaire avec un système électronique de gestion de pointage

3.    La connaissance du mandarin est un atout

4.    Compétences en gestion du temps

5.    Maitrise des logiciels et des matériels utilisés pour le SUIVI du temps et présences

6.    (XTlME900, Paycor, factorial, Zoho paople, breathe .. )

7.    Utiliser le système d'exploitation de l'ordinateur personnel, MS Office (Outlook, Word,

8.    Excel, PowerPoint MS Data base) et les systèmes de gestion des Ressources humaines

9.    Présenter les informations sous forme de ratio

10.Compétences avancées en informatique

11.Valider et vérifier les données analytiques.

12.Analyser, Interpréter et communiquer des informations.  Analyser et résoudre des problèmes

13.Être directement responsable de la production sécuritaire de ce poste

14.Responsable de l'Inspection et de l'entretien des équipements d'incendie

15.Responsable de la double prévention l'enquête sur les dangers cachés et l'Identification des risques du poste

16.              Traiter et signaler toute situation anormale en temps opportun

Comment Postuler :

Les personnes que le poste Intéresse sont priées de soumettre leurs dossiers complets de demande d'emploi au bureau de l'ONEM Kolwezi. Ou par vole électronique à l'adresse ci-après musonol.recruitment@musonoi.com, avec comme objet Superviseur de pointage.

Le dossier comprendra

1.    Une lettre de motivation adressée au Directeur du Projet Musonol (Ruashi Mining) de préférence en manuscrit

2.    Un Curriculum Vitae à jour

3.    Les photocopies des diplômes et attestations de service rendu des employeurs précédents

4.    Les coordonnées détaillées de trots personnes de référence

5.    La carte de demandeur d'emploi (ONEM), SI vous ne travaillez pas

6.    Une attestation de bonne vie et mœurs datant de moins de six mots

7.    Une attestation de résidence de votre lieu d'habitation actuel

8.    Une photocopie de la carte d'électeur ou passeport