Tâches à exécuter :

1.    Assurer la conduite défensive des véhicules G4S et de ceux de ces partenaires mis à sa disposition. Effectuer les courses / missions de service programmé par la société / le client et veiller à la sécurité de l'équipage, des passagers, du véhicule et des équipements / marchandises à bord.

2.    Faire l'inspection du véhicule mis à sa disposition avant chaque service et 'assurer qu'il est en bon état de fonctionnement correctement ; Veiller à la propreté du véhicule qu'il conduit ;

3.    Rapporter immédiatement à son supérieur hiérarchique toute défaillance constatée avant, pendant et/ ou après le service / mission ;

4.    Faire une bonne remise reprise du véhicule et de tous ses accessoires (Documents, cric, extincteurs, pneu de réserve, kit médical, boite à outillage.); -

5.    Remplir le carnet de bord de manière régulière et lisible ;

6.    Respecter et faire respecter les consignes de la société en matière de conduite sûre

Profil recherché :

1.    Être de nationalité congolaise et apte d'exercer la fonction de conducteur la nuit comme le jour ;

2.    Avoir une très bonne expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine ;

3.    Avoir un permis de conduire ;

4.    Savoir parler, lire et écrire le français. La connaissance de l'anglais serait un atout ;

5.    Avoir des bonnes notions de mécanique auto ;

6.    Réussir avec plus de de points aux différents tests (pratiques et théoriques) prévus à cet effet

7.    Être de bonne moralité ;

8.    Savoir communiquer ;

9.    Être à mesure de travailler sous stress ;

10.Être prêt à travailler à tout moment en cas de besoin

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Une lettre de demande d’emploi ;

Une copie du permis de conduire ;

Les photocopies des diplômes obtenus (Diplôme d'état obligatoire); et

Les attestations de services rendus.

Date de publication : Vendredi 15/10/2024. Date de clôture      : Vendredi 25/10/2024.

Le dossier initial exigé ci-dessus doit être déposé au Bureau des Ressources Humaines Région Nord en s'adressant au G4S HR & Training Manager.

G4S DRC, dans sa politique de Diversité et Inclusion, s'engage à offrir les mêmes opportunités d'embauche à tous les candidats remplissant les conditions requises, sans tenir compte de race, de convictions religieuses, de sexe, de provenances ethniques, etc

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement